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docx 社会文化理论的主要内容
社会文化理论的主要内容社会文化理论的主要内容社会文化理论的主要内容
价格： 5.00豆元 大小：19.56K页码：5页时间：2017-11-24浏览：0
doc 当代管理理论的主要流派特征以及发展趋势
当代管理理论的主要流派特征及发展趋势回顾管理学的形成与发展，经历了20 世纪30-40 年代的发展时期后，管理学进入蓬勃发展阶段。特别是二战以后，经济复苏，管理领域中出现百花齐放，百家纷呈局面。其中既
价格： 10.00豆元 大小：23.5K页码：8页时间：2017-11-30浏览：2
ppt 第二讲_人力资源管理的主要理论[专题]
第二讲：人力资源管理的理论基础及企业实践第一节人的行为假设及管理模式第二节国外人力资源管理的实践第三节二十一世纪人力资源管理的特点第一节人的行为假设及管理模式经济人假设•懒惰，尽可能逃避工作• 没有雄
价格： 10.00豆元 大小：121.0K页码：33页时间：2015-12-26浏览：1
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列举主要的激励理论，分析它们对企业人力资源管理的影响激励理论的分类 内容型理论侧重于研究激励行为的起点，即人的需求与动机的内容对激励的影响，他们认为：需求、动机的最大限度的满足和激发是激励的本质所在。
价格： 10.00豆元 大小：100.0K页码：14页时间：2011-11-09浏览：1
docx 当代管理理论的各主要流派的特征以及发展趋势
当代管理理论的各主要流派的特征以及发展趋势一、关于管理过程学派 管理过程学派又称为经营管理学派、管理职能学派，是历史悠久并有巨大影响力的一种管理理论。管理学者一般认为法约尔是管理过程学派的创始人，管理
价格： 10.00豆元 大小：18.85K页码：4页时间：2017-01-07浏览：0
docx 当代管理理论的各主要流派的特征以及发展趋
当代管理理论的各主要流派的特征以及发展趋美国学者彼得圣吉在《第五项修炼》一书中提出此管理观念，企业应建立学习型组织，其涵义为面临变遭剧烈的外在环境，组织应力求精简、扁平化、弹性因应、终生学习、不断自我
价格： 10.00豆元 大小：15.35K页码：3页时间：2018-12-25浏览：1
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价格： 10.00豆元 大小：3.92M页码：39页时间：2018-07-30浏览：0
ppt (ppt)第四章 小组工作的主要模式及其理论基础
第四章第四章 小组工作的主要模式及其理论基础 小组工作的主要模式及其理论基础第一节 第一节 社会目标模式 社会目标模式第二节 第二节 互惠模式 互惠模式第三节 第三节 治疗模式 治疗模式第四节 第四节
价格： 9.94豆元 大小：275.1K页码：55页时间：2017-02-23浏览：0
ppt 第二讲_人力资源管理的主要理论
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价格： 10.00豆元 大小：4.59M页码：33页时间：2013-05-08浏览：0
ppt 质量管理第一章质量管理的主要理论.ppt
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价格： 10.00豆元 大小：3.4M页码：60页时间：2017-06-26浏览：0

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