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约有507篇，以下是第 11 - 20篇
pdf 基于人性假设的企业人力资源管理研究
签名：胡丽导师签名：吴春波 日期：2011 月25日基于人性假设的企业人力资源管理研究摘 进入知识经济时代，人类社会发生了巨大变化，加强人力资源管理，全面提高人的素质，成为各国努力的主要方向之一。突出
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doc 人性和管理
人性和管理
价格： 10.00豆元 大小：83.5K页码：6页时间：2017-10-11浏览：0
pdf 散发人性道德光辉沉淀人类管理智慧
ww.Chi naHRD.Net 散发人性道德光辉 沉淀人类管理智慧 ******集团有限公司员工培训管理办法 （讨论稿） PDF 文件使用 试用版本创建www. nwww .Chi naHRD.Ne
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ppt 第二讲_人性的假设与管理
在每一个管理决策或每一项管理措施的背后,都必有某些关于人性本质及人性行为的假设。—麦格雷戈中国传统的人性假设理论1、性恶论人之初，性本恶（法家）2、性善论人之初，性本善（儒家）3、尽性主义个性中心论4
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doc 规章制度与人性
严‎格的‎制度‎与人‎性化‎管理‎严‎格的‎制度‎与人‎性化‎管理‎ 企‎业管‎理其‎实是‎一件‎说起‎来容‎易，‎做起‎来难‎的事‎。尤‎其是‎小型‎企业‎，管‎理者‎想让‎员工‎听话‎，去‎遵守‎
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doc 【人性的经典总结】
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doc 人性经典总结
人性经典总结
价格： 8.00豆元 大小：15.1K页码：3页时间：2015-07-07浏览：0
pdf 人性假设理论及其在人力资源管理中的应用研究
南华大学硕士学位论文人性假设理论及其在人力资源管理中的应用研究姓名：张萍申请学位级别：硕士专业：管理学管理科学与工程指导教师：张长元20040501原创性声明Ｙ６０５２０５本人声明，所呈交的学位论文是
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ppt 人性假设与管理
水性无分于东西，无分于上下乎？人性之善也，犹水之就下也。人无有不善，水无有不下。今夫水，博而跃之，可使过颡；激而行之，可使在山。是肤水之性哉？其势则然也。人之可使为不善，其性亦犹是也。－《孟子告子上》
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ppt 洞察人性的沟通与影响力20130414讲师
2013-04-14洞察人性的沟通与影响力掌握自己的沟通现状，了解沟通过程模式及沟通的障碍 掌握表达技巧；建立自信并有效影响他人 通过学习沟通技巧使学员了解企业内沟通的丌败法则19:00-10:30
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