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战略性
人力资源管理
本课程根据讲师自身十余年来在国内各种不同性质企业的实战咨询经验和独特的人力资源管理思维,通过大量咨询案例的剖析和分享,从而达到协助企业高层管理人员准确建立适合于自身发展的战略性人力资源管理体系的目的。
价格: 4.00豆元
大小:5.65M
页码:83页
时间:2010-09-02
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ppt
战略性
人力资源管理
战略性人力资源管理
价格: 8.00豆元
大小:7.35M
页码:119页
时间:2011-12-13
浏览:0
doc
浅析
企业
战略性
人力资源管理
-
以
欧莱鸦公司为例
70人力资源管理论文 本科毕业论文(设计)原创性及知识产权声明 本人郑重声明:所呈交的毕业论文(设计)是本人在导师的指导下取得的成果。对本论文(设计)的研究做出重要贡献的个人和集体,均已在文中以明确方
价格: 10.00豆元
大小:484.01K
页码:72页
时间:2014-07-18
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领
班的
人力资源管理
一、管理员工的基本原理 管理者要坚决惩罚那些为谋私而不惜攻击同事,破坏部门正常工作的员工,要清除那些害群之马,只有这样,整个部门才会安宁。7、激
价格: 9.78豆元
大小:155.5K
页码:72页
时间:2008-08-01
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doc
以
新的发展
理念
为
引领
以新的发展理念为引领全面提高教育质量 加快推进教育现代化 ——在2016 年全国教育工作会议上的讲话 同志们:这次全国教育工作会议,是在全面建成小康社会进入决胜阶段和教育现代化进入关键时期召开的。主要
价格: 10.00豆元
大小:123.5K
页码:34页
时间:2017-01-02
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ppt
八
以
新发展
理念引领
发展
---关于树立创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念面对全面建成小康社会决胜阶段复杂的国内外形势,面对当前经济社会发展新趋势新机遇和新矛盾新挑战,党的十八届五中全会坚持以人民为中心的发展思想,鲜明提出
价格: 10.00豆元
大小:367.5K
页码:12页
时间:2018-03-13
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战略性
人力资源
规划研究
以
互联网行
业
T公司为例
中国人民大学硕士学位论文战略性人力资源规划研究--以互联网行业T公司为例姓名:吴旭云申请学位级别:硕士专业:工商管理硕士指导教师:周禹2012-11-15摘要随着科学技术的飞速发展,互联网服务走入千家
价格: 5.00豆元
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页码:75页
时间:2014-05-18
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pdf
用全面薪酬
战略
引领
人力资源管理
用全面薪酬战略引领人力资源管理用全面薪酬战略引领人力资源管理用全面薪酬战略引领人力资源管理
价格: 2.00豆元
大小:67.22K
页码:2页
时间:2009-09-15
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ppt
《建立
以
能
力
素质模型为核心的
战略性
人力资源管理
体系》116页
,2002年11月29日中国福州lalala2002 BearingPoint, Inc.Page 2lalala 2002 BearingPoint, Inc.Page 3II.lalala 200
价格: 9.78豆元
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页码:88页
时间:2008-12-09
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战略性
人力资源管理
(最新)战略性人力资源管理战略性,战略,管理
价格: 10.00豆元
大小:1.1M
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时间:2012-08-20
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