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doc 面试评估表
面试评估表一般信息 应聘者姓名： 性别： 年龄： 毕业院校： 学历： 应聘职位： 期望薪资： 面试主管： 聘用建议 聘用 不聘用 应聘者情况 较差 一般 基本满意 较好 优秀 专业技能 相关工作经验
价格： 1.00豆元 大小：77.0K页码：1页时间：2010-03-24浏览：1
doc 培训效果评估表
准：5=非常同意4=同意 3=中立 2=不同意 1=非常不同意 项目名称 培训日期 举办单位 培训地点 这个课程目标与我工作的相关 您觉得此次培训最有价值的三点是什么？您觉得此次培训最不喜欢的三点是什
价格： 1.00豆元 大小：53.0K页码：1页时间：2010-04-23浏览：0
doc 面试评估表
面试对象基本情况岗位职责 毕业学校工作时间 入司时间 评分标准： 86 分以上 非常优秀 76-85 优秀70-75 基本合格65-69 面试不理想结合其他考核再定 64 分以下 面试不合格 学习与工
价格： 免费 大小：36.5K页码：2页时间：2009-05-20浏览：0
ppt 儿科6s亮点
25改善效果：改善人***审核***改善亮点：关于*****的改善改善区域：****** 改善时间：2018年5月23日改善类别：服务 卫生 防疫 成本 效率 安全 流程改善前 改善后现状描述： 改善
价格： 10.00豆元 大小：2.6M页码：10页时间：2019-03-18浏览：0
doc 培训效果评估表-模板
培训效果评估表课程：人才测评师认证课程 学员姓名： 所在公司：___________讲师： 培训日期：_7月13-14日;7月20-21日________此评估表是此次课程培训效果及改进各项工作的重要
价格： 10.00豆元 大小：66.0K页码：2页时间：2015-08-09浏览：2
xls 人力资源管理-360度评估表
目等级评价30%432130%432120%432110%432110%4姓名: 职位: 部门: 评价日期: 日权重%评价等级()分数(权重评价等级25)工作质量1.工作一直保持高水准。2.工作几乎保
价格： 4.00豆元 大小：28.0K页码：6页时间：2009-06-09浏览：0
doc S-01入住申请及评估表_图文
S-01入住申请及评估表_图文
价格： 10.00豆元 大小：540.0K页码：3页时间：2017-01-02浏览：0
pptx SF-36量表及其应用
SF-36量表及其应用薛伟玲量表概括•SF-36健康调查简表（the MOS 36-Item Short Form Health Survey, SF-36）由美国波士顿健康研究所研制，1991年国际
价格： 10.00豆元 大小：189.47K页码：25页时间：2018-06-13浏览：0
doc 绩效考核表格-生产总监绩效考核量表
雨天阳光搜集整理/sunny_loveu雨天阳光搜集整理/sunny_loveu 安赖公司生产部总监绩效考核量表 被考核人姓名 考核评分考核人签名 生产工值控制（总分20分
价格： 3.00豆元 大小：未知页码：2页时间：2010-12-10浏览：0
doc SF-36中文量表整理后
健康状况调查简表（SF-36）生活质量评定 编号： 下面的问题是要了解您自己对自己生活状况的看法，如果您没有把握回答的问题，尽量做一个最好的答案，请在所选序列号处打“”，病在最后空白处写上您的建议。我
价格： 10.00豆元 大小：150.5K页码：14页时间：2018-10-16浏览：0

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