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doc 2007-2008历届人力资源管理师三级（基础）考题及答案
2007年5月劳动和社会保障部国家职业资格全国统一鉴定职业：企业助理人力资源管理师等 级：国家职业资格三级卷册一：职业道德理论知识注意事项：1、考生应首先将自己的姓名，准考证号等用钢笔、圆珠笔等写在试
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doc 三级人力资源管理师历届考题及答案
三级历届考题及答案07年5月一、简答题(本题共2题，第1小题12分，第2小题13分，共25分)1、请问绩效管理中有哪些矛盾冲突?应如何化解这些矛盾冲突?(12分)2、简述影响企业员工薪酬水平的主要因素
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doc 2008年11月企业人力资源管理师二级历年考题及答案
人力资源和‎社会保障部‎国家职业资‎格全国统一‎ 职业：企业人力资‎源管理师 等级：国家职业资‎ 格二级 卷册一：职业道德 理论知识 注意事项：1、考生应首先 用钢笔、圆珠笔等写‎在试卷册和 涂答题卡
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企业所得税历年考题及答案解析　　一、单项选择题　　1.(2010年)根据企业所得税相关规定，企业债务重组确认的应纳税所得额占当年应纳税所得额()以上的，可以在5个纳税年度内均计入各年度应纳税所得额。　
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doc 2010年11月-2015年5月-人力资源管理师三级考题及答案
2010年11 月人力三级考题及答案 第一部分 职业道德 （第1—25 题，共25 提高职业道德素养，靠的是自觉而非组织教育和培训2、我国社会主义职业道德的基本要求是（ 诚信、敬业、公道、守纪(D)忠
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人力资源和社会保障部国家职业资格全国统一鉴定职业：企业人力资源管理师等级：国家职业资格二级卷册一：职业道德理论知识注意事项：1、考生应首先将自己的姓名、准考证号等用钢笔、圆珠笔等写在试卷册和答题卡的相
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