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ppt 第五章护理人力资源管理
式熟悉护理人员招聘的方法熟悉医院护理人员配置原则掌握护理人员招聘考核和面试的内容及注意事项掌握护理人员管理岗位职责，护理人力资源分配原则掌握护理人员培训的形式和方法护理人力资源管理“企业只有一项真正的
价格： 4.00豆元 大小：1.43M页码：72页时间：2011-11-08浏览：1
ppt 第五章计划
策之而知得失之计，作之而知动策之而知得失之计，作之而知动静之理，形之而知死生之地，角 静之理，形之而知死生之地，角之而知有余不足之处。 之而知有余不足之处。—— ——《《孙子兵法 孙子兵法••虚实 虚
价格： 4.00豆元 大小：462.5K页码：55页时间：2011-04-25浏览：0
ppt 第五章企业所得税的纳税筹划
第五章企业所得税的纳税筹划一、纳税人身份的纳税筹划二、收入的纳税筹划三、准予扣除项目的纳税筹划四、利用税收优惠的纳税筹划五、预缴税款的纳税筹划一、纳税人身份的纳税筹划（一）纳税人法律形式的选择1、纳税
价格： 4.00豆元 大小：277.5K页码：61页时间：2011-04-26浏览：0
ppt 第五章计划
华中农业大学经济管理学院齐振宏博士后 教授Email:qizhh@Tel:87285475 了解计划的具体含义与特征；了解计划的具体含义与特征； 熟悉计划的类型与表现形
价格： 10.00豆元 大小：900.0K页码：80页时间：2015-12-31浏览：0
ppt 第五章护理人力资源管理
1.掌握护理人员的排班的原则与方法。2.掌握人力资源管理的概念、基本原则，护理人员编配的原则。3.熟悉影响护理人员编配的因素；护理人员编配的计算方法。4.熟悉职业生涯规划的理论与原则。5.了解护理人力
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doc 第一章企业所得税笔记
第一章企业所得税笔记笔记,第一,第一章,企业所得税,笔记税
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doc 高级人力资源管理师2010版笔记第六章劳动关系管理
一、劳动合同制度的新规范劳动合同制度的发展（1986 年至今） 劳动用工领域出现的一些新情况、新问题： 1、劳动合同签订率低； 2、劳动合同短期化，劳动关系不稳定； 3、用人单位利用自身在劳动关系中的
价格： 4.00豆元 大小：120.0K页码：17页时间：2010-05-06浏览：1
pdf 绩效官方笔记第五节
绩效管理第五节课官方笔记目录 配套练习题一、教材节构图 二、本章知识点及考频总结 第五章绩效反馈 第一节绩效反馈概述 一、绩效反馈的概念 绩效反馈是指绩效评价结束后，管理者与员工通过正式的沟通，将评价
价格： 10.00豆元 大小：368.45K页码：13页时间：2018-11-07浏览：0
doc 二级人力资源管理师笔记（第五章薪酬管理）
二级人力资源管理师笔记（第五章 薪酬管理）二级人力资源管理师笔记（第五章 薪酬管理）二级人力资源管理师笔记（第五章 薪酬管理）
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pdf 人力资源管理师辅导笔记第五章薪酬福利管理
人力资源管理师辅导笔记第五章薪酬福利管理薪酬福利,薪酬与福利
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