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doc 劳动合同法八十二条的理解
劳动合同法八十二条的理解第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当
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doc 劳动合同法第五十八条和六十八条是什么 劳动合同法第五十八条
劳动合同法第五十八条和六十八条是什么劳动合同法第五十八条 劳动合同法第五十八条和六十八条是什么？ 第五十八条 劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者
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doc 劳动合同法第四十四条第一项
学院学号班级姓名 1、《中华人民共和国劳动合同法》于2008 2、订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用 劳务派遣单位应当依照公司法有关规定设立注册资本不得少于 五十 4、已建
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doc 关于劳动合同法第三十六条的解读
关于劳动合同法第三十六条的解读第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 【解读】： 本条是关于协商解除劳动合同的规定。 劳动合同的解除是劳动合同制度中最关系双方利益的行为， 目前，劳动
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ppt 劳动合同法修正案及司法解释四的理解与适用(市律协讲课
劳动合同法修正案及司法解释四的理解与适用劳动合同法修正案及司法解释四的理解与适用 主讲 主讲::周贤日 华南师范大学教授、法治与社会建设研究中心主任、民商法学硕华南师范大学教授、法治与社会建设研究中心
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doc 劳动合同法第八十四条
劳动合同法第八十四条劳动合同法第八十四条 相关法规:中华人民共和国劳动合同法 释义标题:中华人民共和国劳动合同法释义第七章法律责任 法条内容: 第八十四条用人单位违反本法规定。扣押劳动者居民身份证等证
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doc 劳动合同法第四十条
劳动合同法第四十条
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doc 劳动合同法第四十条
劳动合同法第四十条
价格： 10.00豆元 大小：148.0K页码：22页时间：2017-11-24浏览：1
doc 劳动合同法解释第三十四条
劳动合同法解释第三十四条劳动合同法解释第三十四条劳动合同法解释第三十四条
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doc 劳动合同法解释第五十四条
第五十四条　集体合同订立后，应当报送劳动行政部门；劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的，集体合同即行生效。
　　依法订立的集体合同对用人单位和劳动者具有约束力。行业性、区域性集体合同对当地本行业、本区域的用人单位和劳动者具有约束力。
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