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劳动合同法和劳动争议调解仲裁法
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延长了劳动争议申请仲裁的时效取消了劳动仲裁的收费 用人单位将承担更多的举证责任明确企业内部各部门在劳资管理中的工作和责任。简化劳动合同签订手续。将书面劳动合同的订立作为劳动者第一个月工资发放的前置程序
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新《劳动合同法》《劳动争议调解仲裁法》下企业人力资源管理及劳动争...
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20082008 55••((一一))[ 1、新法下招聘中常见的法律问题分析•2、企业招聘制度的调整与应对(( 1、建立完善的招聘体系和制度•2、知情权的使用及证据的保存• 3、防范员工可能带来与原单
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劳动人事争议调解员工作业绩
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劳动人事争议调解员工作业绩本文是（）报告频道为大家整理的《劳动人事争议调解员工作业绩》，供大家学习参考。 劳动人事争议调解工作汇报 劳动人事争议调解员工作业绩 第一篇 劳动人事争议基层调解组织建设 工
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劳动争议调解仲裁法《劳动争议调解仲裁法》与《劳动合同法》实施中存...
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劳动争议调解仲裁法 《劳动争议调解仲裁法》与《劳动合同法》实施中存在的问题
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关于适用《劳动争议调解仲裁法》、《劳动合同法》若干问题的指导
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关于适用《劳动争议调解仲裁法》、《劳动合同法》若干问题的指导
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企业员工奖惩操作说明(依据劳动法、劳动合同法、劳动争议调解仲裁法...
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28号公布民共和国劳动企业可参照第一条《企律依据。否则，一旦第二条依据降级”等处罚(在新的《员通知的，应以企业再使用第三条企业的法律依据，第四条依据《劳动法》第者公示的，可人员征求意见个新的制度，存档
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《劳动合同法实施条例》与《劳动争议调解仲裁法》企业实操技巧
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关于举办“劳动合同法、劳动争议调解仲裁法”
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《中华人民共和国劳动合同法》已经实施；《劳动争议调解仲裁法》将于2008年5月1日起实施。两部法律在调整劳资关系方面对用人单位提出了诸多更加苛刻的要求，劳动争议
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《劳动合同法》《劳动争议调解仲裁法》下企业人力资源管理和劳动争议...
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《劳动合同法》《劳动争议调解仲裁法》下企业人力资源管理和劳动争议防范丶应对实务操作解析研讨会应对,防范,与,与企业应对,劳动合同法,劳动与,企业管理,劳动争议,企业应对,调解仲裁法
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《劳动合同法》《劳动争议调解仲裁法》下企业人力资源管理和劳动争议...
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