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doc 透明一种产品设计的策略[权威资料]
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doc 工商行政管理透明市场建立探讨[Word文档]
工商行政管理透明市场建立探讨 管理/人力资源_市场营销
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doc [总结]加工
[工作总结]定牌加工

近年来,随着我国加入世界贸易组织(WTO)后,定牌加工(0EM)贸易迅速发展,但是其中 的商标侵权问题也不断增多。 下面笔者就亲身经历的一起案件浅谈一下工商机关如何加强对 定牌加工行为的监管。 案情:尼日利亚 A 公司于 2007 年 3 月在本国取得 B 商标注册,图案为中国 C 公司于 2004 年 6 月在中国取得驰名商标称号的 E 商标图案下面加 COME 字样(注:A、C 公司都是生产摩 托车配件的公司,且 B、E 商标的注册产品都是摩托车配件)并于 2008 年 4 月委托中国 F 公司加工外包装带有 B 商标图案的摩托车配件, 不在中国销售, 而是出口尼日利亚销售。 2008 年 5 月 F 公司被 C 公司举报到工商机关。 针对本案的性质,执法人员形成两种不同的处理意见: 第一种意见认为, 当事人 F 公司的行为是一种加工承揽行为, 其生产的产品不在中国境内销 售,无任何损害结果,没有造成对 C 公司 E 商标专用权的侵害。F 公司可以认为是尼日利亚 A 公司的生产工厂的延伸,两者市场不相互覆盖,不会导致消费者误认,亦不会给 E 商标专 用权所有人 C 公司带来损害,所以 F 公司的行为不违法。主要理由如下: 1、注册商标专用权作为一种专有权,具有严格的领土性,其效力只限于注册国境内。在各 自国家注册,他们分别在本国境内享有
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doc [总结]农产品情况汇报
00i[工作总结]农产品牌情况汇报

黔江区农村工作办公室 关于当前推进农业品牌化工作情况及存在的问题
一、农业品牌工作推进情况: 黔江新区 2000 年成立以来,区委、区政府确立了集中突破青 蒿、蚕桑、猕猴桃,稳步发展烤烟、畜牧产业,继续发展特菜茶产 业,鼓励发展中药村产业的发展思路。全区坚持以市场为导向, 以提高产品竞争力为核心, 因地制宜地发展具有区域特色农业产 业的原则;坚持以加速农业产业化发展为指导思想;坚持巩固建 设农产品基地,做大做强农业产业化龙头企业,走“公司+基地+ 农户”的新型农业产业化发展的路子。我区农业产业由单一的烤 烟产业发展成为具有烤烟、畜牧、蚕桑、以核桃为主的干果、以 青蒿为主的中药材、以猕猴桃为主的鲜果、以地牯牛为主的特菜 茶等多种产业。截止 2007 年,全区建立稳固的特色农业产业化 基地 30 余万亩,其中正在形成农民增收致富的支柱产业基地达 到 15 万亩以上,覆盖农户 4 万余户;市级农业产业化龙头企业 3 家,区级农业产业化龙头企 16 家;已获得无公害农产品产地 认定 3 个,无公害农产品认证 3 个,A 级绿色食品 10 个,市级 名优农产品 9 个。特色农业逐渐成为我区的一大支柱产业,成为 推动我区农业产业化和规模化经营的重要力量。 二、存在的主要问题
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(一)<a name="page"></a>
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doc [总结]关于行政权力网上公开透明运行工情况的汇报6月份考核...
qad[工作总结]关于行政权力网上公开透明运行工作情况的汇报6月份考核/>
关于行政权力网上公开透明运行 工作情况的汇报<br /> 盐城市食品药品监督管理局<br />
市考核组: 行政权力网上公开透明运行,是贯彻党的十七大“确保权力 正确行使,必须让权力在阳光下运行”的要求的直接体现,是全 面落实科学发展观,发展社会主义民主政治,深化行政管理体制 改革,从源头上预防和治理腐败的重要举措。近年来,在市委、 市政府的正确领导下,我局认真贯彻执行市政府《关于开展行政 权力网上公开透明运行工作的意见》 以及全市行政权力网上公开 透明运行工作推进会的各项要求,切实加强组织领导,明确工作 责任,把握重点环节,落实工作措施,认真推进行政权力网上公 开透明运行工作,不断规范监管执法行为,全系统法治药监建设 水平得到明显提高。市局继获得依法行政先进集体、法治盐城示 范单位、市法治单位等荣誉后,被市全面推进依法行政工作领导 小组确认为 2011—2012 年市级依法行政示范点。目前,全系统 有 9 个单位被市委、 市政府评为市法治单位或市级依法行政示范 点,其中,有 2 个单位被省政府评为省级依法行政示范点。根据 市公开办行政权力网上公开透明运行工作考核的有关要求, 对照 有关考核细则, 现将我局行政权力网上公开透明运行工作情况汇 报如下。<br />
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一、领<a name="page"></a>
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doc [经济/管理]构建高效、规范、透明的人力资源管理系统
te6[经济/管理]构建高效、规范、透明的人力资源管理系统/>
构建高效、规范、透明的人力资源管理系统<br /> ——人事科创新项目报告 一、申报创新项目名称:人力资源管理系统 申报创新项目名称: 二、项目的组织实施过程及方法<br /> 1、项目设计的主要思路 中心人事劳资(组织)科成立以来,面对一个崭新的人事工作岗位以及大量庞 杂的人员信息、各种动态变化的数据如:性别、年龄、工龄、职务、学历、职称、 劳动合同等信息的汇总、查询、统计上报工作。为了更好地服务学校,减少麻烦, 提高工作效率,必须有一个整体性的规划以和能高效准确进行数据处理的工具。 应用人力资源管理先进的“e-HR”理论,使用先进的计算机技术,设计制作教 培中心自己高效、规范、透明的人力资源管理系统。 2、项目参与人员及分工 3、项目实施各阶段的主要措施: 第一阶段:2004 年 8 月—2005 年 1 月,中心人事劳资科成立后,我们根据劳动 组织、劳动合同、人力资源、技术职称等岗位工作的不同类别,确定业务模块,建 立数据模型,形成今后人力资源管理的总体工作思路,提出各阶段的工作目标与任 务计划。 第二阶段:2005 年 1 月—2005 年 6 月,根据我们确定的业务模块,通过学习先 进的数据库软件,建立数据模型,进行各类数据信息的集成;我们组全体成员通过 查阅各类文件、台帐、<a name="page"></a>
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doc [法国]法国有哪些 法国大全
[法国包包品牌]法国包包品牌有哪些 法国包包品牌大全
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docx 贷款活动方案
贷款包牌活动方案贷款包牌活动方案贷款包牌活动方案
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doc 思想总结作弊
这次犯错误,自己想了很多东西,反省了很多的事情,自己也很懊悔,很气自己,去触犯学校的铁律,也深刻认识到自己所犯错误的严重性,对自己所犯的错误感到了羞愧。学校一开学就三令五申,一再强调校规校纪,提醒学生
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doc 质检员物料反作弊心得
质检员物料反作弊心得质检员物料反作弊心得(一):质检员巡检记录 质检员巡检记录表 序号: 问题及时汇报。 质检员巡检记录表 序号: 注:质检员在当班时间将自己所负责的微生物水分等做检测没有完成的项目委
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