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ppt 北大人力资源管理
企业管理咨询：工作分析与职务说明书的编写，绩效考核体系设计，员工激励与薪酬体系，责任追踪体系，管理制度与企业文化等。人力资源管理的基本职能 开发：解决人力资源的数量与质量开发问题关于人力资源管理的 三
价格： 5.00豆元 大小：859.0K页码：141页时间：2013-03-02浏览：1
doc 北大光华金融专硕考研人鼎力推荐的参考书目
北大光华金融专硕考研人鼎力推荐的参考书目
价格： 10.00豆元 大小：951.5K页码：4页时间：2017-07-08浏览：0
doc 北大商学院薪酬激励
人力资源管理HumanResource人力资源管理资料：/add/hr.asp 资HumanResource 1.1.2薪资管理 131.1.4
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doc 北大地产集团公司关键绩效指标体系
北大地产集团公司关键绩效指标体系北大地产集团公司关键绩效指标体系 （人力资源管理） 第一部分导言 第二部分关键绩效指标体系 财务方面2（001－007） 2（008－014） 错误！未定义书签。（01
价格： 10.00豆元 大小：731.5K页码：512页时间：2017-04-07浏览：0
doc 北大18春 薪酬管理 作业答案
一、名词解释(共8题，每题5 分，共40 1.战略性薪酬管理（课本第2 试题编号：QU-3试题类型：简答题 标准答案：所谓战略性薪酬管理就是以企业发展战略为依据，根据企业某一阶段的内部、外部总体情况，
价格： 10.00豆元 大小：34.5K页码：5页时间：2018-04-01浏览：0
ppt 173人力资源管理（北大）
辛福全于03年整理高爱峰，北京大 博士， 》、《人力爱源管理》、《爱爱学科 担省行爱科常爱理事， 集爱等四家企爱的管理爱爱。阳企爱管理咨爱：工作分析 体追踪系，管理制度 企爱文化等。 提供大量管理爱爱
价格： 10.00豆元 大小：543.5K页码：137页时间：2014-04-30浏览：0
ppt 北大《管理沟通》
2017-3-18——2017-3-18第一章导论 为什么学习《管理沟通》？ 怎样学习《管理沟通》？ 什么是“管理沟通”？2017-3-182、领导是为了满足共同的群体目标和要求而改变他人态度和行为的
价格： 10.00豆元 大小：1.26M页码：244页时间：2017-03-18浏览：0
doc 北大17秋现代企业管理作业答案
一、名词解释(共6题，每题5 分，共30 1.管理（教材第1 章，视频第一讲） 管理是人类各种组织活动中最普通和最重要的一种活动。近百年来，人们把研究管理活动所形成的管理基本原理和方法，统称为管理学。
价格： 10.00豆元 大小：47.0K页码：11页时间：2017-11-06浏览：0
doc 北大17秋02582034-战略管理作业答案
一、名词解释(共5题，每题5 分，共25 1.战略管理（教材第1 章，视频第一讲） 战略管理(Strategic management)：是指对一个企业或组织在一定时期的全局的、长远的发展方向、目标、
价格： 10.00豆元 大小：44.0K页码：10页时间：2017-11-06浏览：0
doc 北大17秋薪酬管理作业答案
一、名词解释(共8题，每题3 分，共24 1.薪资（课本第1 章）（鼓励独立完成作业，严惩抄袭） 答：薪金与工资的主要区别是支付对象和支付形式不同。我们把脑力劳动者或政府机关、事业单位工作人员的收入成
价格： 10.00豆元 大小：54.5K页码：13页时间：2017-11-11浏览：4

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