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ppt 十六 、十七营销渠道成员激励2
1A、直接激励物质金钱奖励销量返利 销售竞赛、等级进货奖励、定额返利（变相降价）B、间接激励通过帮助经销商进行销售管理，以提高销售效率和效果来激发中间商的积极性。进销存报表、零售终端管理、培训中间商、
价格： 10.00豆元 大小：1.99M页码：75页时间：2018-03-02浏览：2
doc 第二十七章 相似
第二十七章相似 第二十七章相似 本章小结 小结1本章概述 本章内容是对三角形知识的进一步认识，是通过许多生活中的具体实例来研究相似图形．在全等三角形的基础上，总结出相似三角形的判定方法和性质，使学过的
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doc 劳动合同法实施条例第二十七条解释
劳动合同法实施条例第二十七条解释：经济补偿月工资计算标准劳动合同法实施条例第二十七条解释：经济补偿月工资标准 第二十七条 劳动合同法第四十七条规定的经济补偿月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或
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ppt 人力资源规划（十七）
第六章第六章 人力资源规划 人力资源规划 第六章 第六章 人力资源规划 人力资源规划学习目标主要内容学习目标主要内容通过本章学习，明确人力资源规划是组织战略规划的重要组成部分，是各项具体的人力资源管理
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doc 劳动合同法解释第八十七条
新劳动合同法解析：第八十七条【违反解除或者终止劳动合同的法律责任】第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 【解析】本
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ppt 第十七章控制分解
2017-4-13第9章 控制的类型•控制过程2017-4-13 第9章 案例导读控制的涵义与作用 控制类型控制的要素与过程 有效控制的原则 控制系统的设计2017-4-13 第9章 3麦当劳的成功之
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doc 劳动合同法第四十七条
劳动合同法第四十七条劳动法释义第四十七条 劳动合同法第四十七条 第一篇 劳动法释义第四十七条 时间：2010-04-21 21:00 10:30 来源： 作者： 责任编辑：admin 【找法网 新劳动
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doc 劳动合同法第四十七条_0
劳动合同法第四十七条劳动法释义第四十七条 劳动合同法第四十七条 第一篇 劳动法释义第四十七条 时间：2010-04-21 21:00 10:30 来源： 作者： 责任编辑：admin 【找法网 新劳动
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ppt 第十七章企业文化
12企业文化的定义企业文化的构成企业文化的性质企业文化的功能共同价值观的形成思维模式的形成共同行为规范中国企业文化建设企业文化的运用3美国德克萨斯州一家电视机厂因为经营管理不善而濒临倒闭，老板决定请一
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doc 九十七年年会手册
九十八年年會手冊目次壹、中國鑛冶工程學會會歌..............................................................................
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