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约有180篇，以下是第 11 - 20篇
ppt 十六 、十七营销渠道成员激励2
1A、直接激励物质金钱奖励销量返利 销售竞赛、等级进货奖励、定额返利（变相降价）B、间接激励通过帮助经销商进行销售管理，以提高销售效率和效果来激发中间商的积极性。进销存报表、零售终端管理、培训中间商、
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pdf 二十一世纪工程管理专业改革与发展战略
三二堂丝三堡笪些童些垦堇皇茎壁堂堕婴塑——ＡｂｓｔｒａｃｔＨｉ曲ｅｒｅｄｕｃａｔｉｏｎｓｐｅｃｉａｌｔｙ’ｓｓｅｔｕｐｓｈｏｕｌｄａｃｃｏｒｄ、ｖｉｔｌｌ山ｅｎｅｅｄｏｆｓｏｃｉｅｔｙ．Ｈｏｗｅｖｅｒ
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doc 21世纪人力资源管理的十大特点
21世纪人力资源管理的十大特点特质,21世纪,特点,人力资源,人力资源的
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ppt 二十一世纪的商业
Handingover Baton:3rdGeneration Leadership继承家族企业: 第三代领导Global Executive Leadership Summit 2016Singap
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ppt 第九、十章 20世纪的西方文化
张法，《20世纪西方美学史》（修订本），四川人民出版社，2007年。石义师，《文明的幻象——20世纪西方历史文化的反思与诘难》，文化艺术出版社，2002年。 吴焕加，《20世纪西方建筑名作》，河南科学
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ppt 第十二章20世纪的科技与文化
2020 第一节 第一节20 20世纪的科学技术 世纪的科学技术 一、2020世纪前半期的科技革命 世纪前半期的科技革命 在科学技术发展史上， 在科学技术发展史上，20 20 世纪前半期占有重要的地位
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doc 二十一世纪初的项目管理
二十一世纪初的项目管理二十一世纪初的项目管理 ——对天津造价工程师的演讲 化学工程 工商管理博士后 经济与管理学院 院长 教授 造价工程师培训中心 天津理工学院二十一世纪初的项目管理 项目管理的经济学
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doc 二十一世纪人力资源规划管理与绩效评
人力资基本理念1. 人是企业唯一的、真正的资源,人是企业最需要、最实贵的资产 2. 制造产品之前先要制造人 3. 教育是“道”,训练为“术” 4. 训练是一种投资,今天不做,明天就会后悔 5. 训练是
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ppt 二十一世纪新人力资源管理
2人力资源的定资、特性、範圍、管理的目资3资资资人力资源的招聘 )1.機器(machine)2. 資金(money)3. 原料(material)4. 方法(method)5. 人力 (manpowe
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ppt 第十六章 沟通
第十六章 沟通
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