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pdf 薪酬管理课后习题答案
第一章薪酬管理总论一.关键术语1.报酬:一位员工因为为某个组织工作而获得的所有各种他认为有价值的东西。2.薪酬:在本质上是雇主或企业为获取员工所提供的劳动而提供的一种货币性回报。3.总薪酬:包括基本薪
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doc 企业战略管理习题及答案讲解
测验名称：exercise 测验说明： 单选题1.企业经营战略最终要确定企业的总目标，规定企业的总行动，追求企业的总效果。这一特征属于( 纲领性参考答案：A 我的答案： 分值：2 得分：0.0 2.企
价格： 10.00豆元 大小：104.5K页码：40页时间：2019-04-07浏览：2
doc 人力资源管理习题及答案
第一章　人力资源管理概述练习题及参考答案一、基本概念人力资源 人力资源管理 职权二、单选题1．下列哪个不包括在现实的人力资源数量内（ ）A．未成年就业人口 B．暂不能参加社会劳动的人口C．适龄就业人口
价格： 10.00豆元 大小：204.0K页码：54页时间：2017-08-16浏览：1
doc 人力资源管理习题与答案
《人力资源管理》（专）作业1、2、3、4参考答案 作业1 一、选择题 1、基本工资的计量形式有（B） A．基本工资和辅助工资 B．计时工资和计件工资 C．岗位工资和技能工资 D．定额工资和提成工资 2
价格： 10.00豆元 大小：99.5K页码：55页时间：2016-04-22浏览：0
doc 客户关系管理习题与答案
习题一一、单项选择题 1. 在客户关系管理里，对于客户价值的分析与评价，常用所谓的“二八原理”（80/20 Pare A.VIP 客户与普通客户通常呈20：80 的比例分布 B. 企业的利润的80％或
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doc 人力资源管理师二级课后习题答案
人力资源管理师课后习题第一章 人力资源规划 一、请分析企业战略与组织结构的关系。 答：1)组织结构的功能在于分工和协调，是保证战略实施的必要手段。组织结构服从战略。（钱德勒） 2)企业发展到一定阶段，
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doc 薪酬习题答案
薪酬习题答案
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doc 薪酬习题答案
薪酬习题答案
价格： 10.00豆元 大小：119.5K页码：21页时间：2020-02-10浏览：0
doc 2016薪酬管理同步习题答案
作业名称：薪酬管理第1次作业 作业总分：100 通过分数：60 起止时间： 2016-4-21 2016-5-2023:59:00 标准题总分：100 详细信息： 题号:1 题型:单选题（请在以下几个
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doc 人力资源管理习题答案
人力资源管理试题及答案一、人力资源规划1、企业战略与组织结构关系（1）组织结构的功能在于分工和协调，是保证战略实施的必要手段：组织结构服从战略。（2）企业发展到一定阶段，其规模、产品和市场变化都发生了
价格： 10.00豆元 大小：185.0K页码：38页时间：2016-02-11浏览：0

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