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doc 八招应对员工受训后跳槽
八招应对员工受训后跳槽
价格： 10.00豆元 大小：25.0K页码：4页时间：2018-05-17浏览：0
doc 八招应对员工受训后跳槽
八招应对员工受训后跳槽
价格： 10.00豆元 大小：35.0K页码：10页时间：2017-07-07浏览：1
doc 受训人员报告书
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doc 受训人员资历表
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pdf 来港受训入境指引-入境事务处
来港受训入境指引-入境事务处
价格： 10.00豆元 大小：380.78K页码：11页时间：2017-08-08浏览：0
pdf 指导受训调解员的指引指导受训调解员的指引附注-hkmaal
指导受训调解员的指引指导受训调解员的指引 指导受训调解员的指引 指导受训调解员的指引 附注：就本文的目的而言，「监督」一词指香港调解资历评审 协会有限公司认可的家事调解员／监督，而「受训调解员」一词指
价格： 10.00豆元 大小：98.09K页码：3页时间：2018-03-16浏览：0
doc 附表5-保留受训资格申请书
項規定：「正額錄取人員無法立即接受分發者，得檢具事證申請保留錄取資格，其事由及保留年限如下：一、服兵役，其保留期限不得逾法定役期。二、進修碩士，其保留期限不得逾3年；進修博士，其保留期限不得逾 年。三
价格： 10.00豆元 大小：48.0K页码：6页时间：2017-05-16浏览：0
pdf 保留受训资格申请书受文者公务人员保障暨培训委员会
日※注意：請詳閱下列有關規定（請續讀背面）附件4 年。三、疾病、懷孕、生產、父母病危及其他不可歸責事由，其保留期限不得逾2年。」第 嗣考試法於103年1月22日修正公布，按新修正考試法第4條規定：「正
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doc 受训附加条款约定书-国立高雄第一科技大学
受训附加条款约定书-国立高雄第一科技大学
价格： 10.00豆元 大小：74.0K页码：4页时间：2017-04-10浏览：0
docx 受训者目标定向对培训效果的影响研究
4.8自我效能感在目标定向与培训效果之间的中介回归分析结果 17 表4.9 本研究假设结果检验 17 绪论1.1 研究背景 随着时代的发展，无论是在国内或是国外，人类社会都开始向知识型社会转变，人才的
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