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人力资源管理
案
例
题及答案
较全
人力资源管理案例题及答案较全人力,比较,管理,案例分析,全比较,人力资源,反馈意见
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时间:2014-08-26
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劳动合同法
案
例分
析题及答案
劳动合同法案例分析题及答案第一篇_合同法案例分析题及答案100 合同法案例分析题及答案 1.甲油料厂与某供销社订立一份农副产品供销合同,双方约定由供销社在 个月内向甲油料厂供应黄豆30 吨,每吨单价
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时间:2018-03-13
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人力资源管理职业道德
题及答案
3、文明生产的具体要求包括(ABCD)。P83
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时间:2018-08-13
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企业人力资源管理师
案
例分
析题
汇总
及答案
详解
本文档来源于第一文库网:/news/3ACF2D1652F8663C.html用心打造免费、绿色、专业、海量的教育文库网站企业人力
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薪酬
案
例分
析题及答案
第五篇薪酬福利管理 案例分析题及答案 案例1:背景综述 煤矿是有2000 余人的年产120万吨原煤的中型煤矿2006 年上级主管部门特拨下 15 万元奖金,奖励该矿在安全与生产中做出贡献的广大员工。在
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时间:2019-05-30
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GZ-144 护理技能 赛项
案
例分
析题及答案
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2016年全国职业技能大赛(高职组) 案例分析试题答案 117 李先生,36岁。因饮酒饱餐后上腹剧痛 小时,伴呕吐、大汗入院。查体:面色苍白,T:38,BP:86/60mmHg,心率132 次/分,全
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时间:2017-03-08
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2018文博城知识大赛
答
题
题
目
及答案
2018文博城知识大赛答题题目及答案 2018 年第十届江苏省园艺博览会 扬州文化博览城知识大赛个人赛答题答案公布了,快来看看你都答对了吗?全部答对者,将有机会参与网上抽奖活动,敬请期待! 2018
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时间:2018-12-06
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人力资源中薪酬管理
案
例分
析题及答案
薪酬管理案例分析题1.佳丽宝公司是由原来的三家企业合并而成的中型汽车配件企业。近几年,该公司的经济效果迅速提高,财务实力明显增强。但由于领导层重视生产轻视管理,使公司各项管理的基础工作十分薄弱,规章制
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时间:2018-12-11
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[管理学]《人力资源管理》训练
题及
参考
答案
[管理学]《人力资源管理》训练题及参考答案
《人力资源管理》作业题 人力资源管理》 一、填空题 1. 工作分析与作业分析是有区别的: 工作分析是 ( 而 ( 2. ( 的两个基本特征。 3.一般来说,薪酬总额的确定有三个条件要考虑: ( ( ( ( ( 据、 ( ( ( 8.薪酬的公平性可以分为三个层次,即( 和( ( ) 。 )( 、 ) ) 、 ) 。 )( 、 ) ) ) 。 ) 、 )和( )( 、 ) 。 ) 二是 , ) 。 ) 。 ) ( 、 )和 作 业 分 ) 。 )是用于沟通和评估被评价者绩效的定量化或 )和( )是关键绩效指标 ) , 析
不利于调动员工的积极性。 18.简单地采取减薪或裁员的方法来控制人工成本,难免会打击 员工的士气,导致员工的“跳槽”,影响企业的生产经营活动,使 企业效益滑坡,甚至导致企业的衰退。因此应该采取巧妙的措施来 抑制成本。一般来说,可以采取( ( 二、选择题 1.最为常用的搜集工作分析信息的方法有: ( A 访谈法 B 问卷法 C 观察法 E 功能性工作分析法 2.企业内部考虑晋升对象时,应综合考虑多方面的因素,其中重 点考察对象的: ( A.工作态度 A 广告招聘 E 熟人推荐法 4.评价中心最为常见的几种方法有( A 公文处理 析法 B 无领导小组讨论 E 事实判断 B.反应层次 C.学习层次 D.行为层次 ) C 工作内 F 工作场 ) ) C 管理游戏
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时间:2012-01-26
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安全生产管理知识
及答案
236
题
- 公共安全
安全生产管理知识及答案236题 - 公共安全安全生产管理知识及答案236题 - 公共安全安全生产管理知识及答案236题 - 公共安全
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