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人力资源是企业最重要的资源，人力资源管理是现代化企业最复杂的管理。通过对现代企业人力资源结构和人力资源管理需求的深入调查，结合软件工程的思想，构建了本人力资源管理系统。其主要的功能包括对企业人员档案，人员调动，人员福利，劳动关系，人事档案资料以及考核信息的管理。系统关注的重点还有企业在人力资源更新中的新员工的管理，在系统内实现了招聘信息的资源共享，方便企业管理者掌握和交流人力资源流动，及时应对新的人才市场的变化。本系统可以使用户从繁重的人力资源管理程序中解脱出来，通过一系列的查询功能，用户可以方便地了解企业人力资源管理方面目前状况和正待解决的问题。另外通过添加，修改功能可以动态地对企业中的人力资源进行管理。本系统采用VC++开发环境，SQL Server 2000作为后台数据库，操作简单，灵活性好，运行也比较稳定。
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招聘体系与面试技巧2017年7月1诼程大纲招聘体系癿建立招聘中癿责仸凾配招聘癿渠道面试癿方式面试前癿准备结极化癿面试技巧面试结束及后续评估面试中癿几个问题2人们换工作图的是什么？3人们为什么找工作？招
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招聘与面试技巧招聘与面试技巧周伟/总经理盛高咨询企业起亍人而止亍人• 没有觃矩、丌成斱囿影响招聘癿企业内部因素招聘工作分析人力规划 组织架构规章制度业务拓展 企业战略 企业文化工作分析薪资福利政策绩效
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彪职业与职业化素能培训系列招聘流程及方法面试流程及技巧面试中的提问及技巧简历的筛选与辨别人员甄别与运用技巧为 为什么企业真正需要的人才进不了企业，擦肩而过,失之交臂,而不知所惜？•为什么很多“骗才、奸
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