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约有64篇，以下是第 11 - 20篇
pdf 人力资源管理四大机制
这一价值链的前一环节都是后一个环节赖以存在的基础：价值创造环节为价值评价与价值分配提供理念与原则；价值评价为价值分配提供具体的依据和标准；价值分配又通过对员工的激励和劳动耗费的补偿成为新的一轮价值创造的起点。这三个环节形成一个前后呼应的有机整体，从而使得职位说明书、职位评价、考核体系、薪酬分配体系等能够形成有效的呼应与配合，而这些相互整台的要素又是企业人力资源管理机制的主体，从而使得企业的牵引机制、激励机制、约束机制能够相互整台，使四大人力资源管理机制能够形成为一个有机的整体。
价格： 9.78豆元 大小：12.68K页码：5页时间：2009-03-16浏览：0
ppt 四大层级市场
四大层级市场
价格： 10.00豆元 大小：3.18M页码：26页时间：2017-04-13浏览：0
doc 职业生涯规划具有四大基本特征
职业生涯规划具有四大基本特征大四职业生涯规划书 职业生涯规划试卷含答案 篇一:职业生涯规划具有四大基本特征 第一套 一、填空(24) 1、职业生涯是指一个人( )职业历程，即一个人一生( )的变迁及(
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doc 教练技术四大模块精讲
教练技术四大模块精讲
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pptx 营改增对四大企业影响
前言十八大之后，对现行税收体制进行结构性调整的方向已经确立，自2011年，由财政部、国家税务总局联合下文掀起营改增风潮，试点范围已扩展到全国。至2014年，已陆续将将铁路运输、邮政服务业、和电信行业都
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pdf 四大体系方案
四大体系方案四大体系方案四大体系方案
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pdf 2012中国人力资源管理顶级讲义《HR四大热点问题破解》
2012中国人力资源管理顶级讲义聚焦2012 年HR 广为关注的四大热点话题 【2012 中国人力资源管理顶级讲义】约翰亚瑟：如何突破销售人员招聘困境 【2012 中国人力资源管理顶级讲义】以人为本看
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docx 论五四时期的四大副刊
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pdf 苹果表关键器件悲剧成品直接报废
当前文档由后花园网文自动生成，更多内容请访问HTTP://WWW.HHYWW.NET 苹果表关键器件悲剧 成品直接报废 来源于:驱动之家 昨天，我们爆料了部分用户反应纹身会导致Apple Watch传
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pdf 全球化的悲剧：电子行业血汗工厂真相.pdf
中国劳工观察成立于2000年，是一家独立的非盈利机构，在过去的十年里，中国劳工观察对西方大型品牌公司在中国的加工生产工厂做出了一系列深度评估报道，涉及玩具、单车、制鞋、家具、服装、电子等行业。中国劳工
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