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河北工业大学工商管理硕士(MBA)学位论文于企业来讲,有没有战略是有明显区别的,乔伊尔罗斯与迈克尔加米认为:“没有战略 的组织就好像没有舵的船,会在原地打转.”许多事实证明,如果对于一个将来没有长期明
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主要发达国家人力资源管理的创新及其启示人力资源管理是对特定社会组织所拥有的能推动其持续发展、达成组织目标的成员进行的一系列的管理活动,它是指通过对人和事的管理,处理人与人之间的关系,人和事的配合,以充
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第一章政府绩效管理的理论基础第一章政府绩效管理的理论基础 第一节概念界定 研究政府绩效管理制度首先必须明确相关的主要概念,如绩效、绩效评估、 绩效审计、绩效预算、政府绩效管理等。 一、绩效 绩效的英文
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经济学硕士学位 论文 韩国文化旅游对延边州的启示 South Korean cultural tourism Yanbian´sEnlightenment 文春花 世界经济 III分类号 密级 学号2
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西南交通大学研究生学位论文第6页资源部员工的共同参与,他们各自的职责是这样划分的:部门经理的责任:在商业计划的基础上上报人员需求计划,并得到批准 填写职位描述,提出对该职位员工的基本要求和职责 作出整
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向豆丁求助:有没有四证联办对地税体制创新的启示?

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