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决2.(5.0 参与涯促使上资 属一般适用于管理者而不适用于普通资工能资使上资更好地了解下资 用资解答:一般适用于管理者而不适用于普通资工 3. (5.0 、投资生资、制塑造、政策资控 )以下一资不是
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华师《人力资源管理》在线作业一、单选题(共20 道试题,共 40 分。)1. 关于人力资源管理的动态适应原理表述不正确的是( 企业人力资源的需求量和供给量越多越好.人力资源的供给与需求包括质量和数量两
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东财《劳动合同法理论与实务B》在线作业三
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