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约有102篇，以下是第 11 - 20篇
ppt 有不同的企业薪酬结构
1薪酬小故事：地主的奋斗23第一章薪酬与薪酬管理【学习目标】通过本章的学习，使学生全面理解薪酬及其本质；掌握薪酬的构成及分类；掌握薪酬管理的含义；认识薪酬管理存在的问题及面临的变化；领会薪酬管理对于企
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docx 企业人事管理范例（不同行业）
企业人事管理范例目录 餐饮业股份有限公司人事管理规章.......................... 广告业股份有限公司人事管理规章.........................19 机械工业
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ppt 朋友的不同楼层
Dolly地球上 近有六十层人口， 将我层可以层抱的人有多少？可以层手的人有多少？可以层层但不能 的人有多少？ 碰触擦身而层又是多少？有层候 真可以层到自己心的人， 内如果用手 呢如果可以层层，我愿退
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doc 不同的顾客
面对‎这样的顾客‎，语言使用‎上可以运用‎欲擒故纵的‎方法，在对‎产品进行简‎单的介绍之‎后，可以对‎顾客说：“‎产品介绍就‎那么多，您‎自己考虑吧‎，我不打扰‎您了，合适‎的话请和我‎联系。” 顾客
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pdf 不同政策类型对中小企业绩效的影响研究
也列举了我国学者在企业生命周期领域研究的代表性成果。通过结合中外学者的结论，作者认为企业生命周期大致都遵循相同的发展规律，即初创期、成长期、成熟期和蜕变期四 个阶段。作者认为，任何企业，无论其规模、行
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doc 不同岗位的员工考核标准
不同岗位的员工考核标准本文是（）策划频道为大家整理的《不同岗位的员工考核标准》，供大家学习参考。 企业各岗位量化考核方案 不同岗位的员工考核标准 第一篇 一、目的 1、为了更好的引导员工行为，加强员工
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ppt 不同区域的文化
第六课第二框博大精深的中华文化敦煌莫高窟莫高窟位于甘肃敦煌市东南25公里的鸣沙山东麓崖壁上,上下五层,南北长约1600米。始凿于366年,后经十六国至元十几个朝代的开凿, 形成一座内容丰富、规模宏大的
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doc 老板的不同
老板的不同思想一大众：没人干过这种事，没有先例可循，万一砸了怎样办?商人：没人干过怕什么?这样才没人跟你抢市场嘛，头道汤滋味最好，祖先一步的生意最赚钱，统吃整块蛋糕，市场才大嘛!思想二大众：创业需求有
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doc 工作大不同
工作大不同Kappa ga Nozoita Sigotoba 出版日期：2003年08 月05 「每個工作場所都有其特色，每次窺看都樂趣無窮！」本書所介紹的工作場所包括：
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doc 不同年龄消费者分析
一．少年儿童消费群体的消费心理特点少年儿童群体是指年龄０～１４周岁的人群。据国家统计局《２００５年全国１％人口抽样调查主要数据公报》显示，２００５年我国的０～１４周岁少年儿童总数达２.65亿，占我国总
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