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doc 权责发生制政府会计报表的编制基础
权责发生制政府会计报表的编制基础　下文是关于权责发生制政府会计报表的编制基础相关内容，希望对你有一定的帮助：权责发生制政府会计报表的编制基础(一)权责发生制政府综合财务报告制度改革方案考试题及答案 《
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2011会计职称《初级经济法基础》基础讲义(6) 第三节 劳动合同的主要内容(熟悉) 一、劳动合同必备条款 (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人 1.有两个以上办事机构的，以用人单位的
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导论人力资源概述 第一节 战略性人力资源管理 P1-4 战略划分为企业整体战略、事业战略、功能战略。 一、战略性人力资源管理要点： 战略性人力资源管理通过变革来提高对环境的适应能力。5P 模式：人力资
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ppt 劳动合同法重点内容解析
12“洪水猛兽”还是“长远利好”“机遇”还是“挑战”3HRL•“劳动合同法”对人力资源管理的冲击——HRL时代• HR：human resource人力资源（管理）• L：labor law劳动法•
价格： 10.00豆元 大小：528.0K页码：32页时间：2015-06-05浏览：0
ppt 中华人民共和国劳动合同法重点内容
12提提纲纲34567 1995 200512 24 2006 2019 29146 145 ---从构建和谐稳定的劳动关系的目标出发，立法最终还是定位于向劳动者倾斜。812 1…291011加重
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第一章营销终端人员劳动关系管理的重要意义第二章劳动合同法的来历及其与劳动法的关系 第三章劳动合同订立、履行变更、解除终止过程中不可回避的若干重要话题 第四章关于人事代理、劳务派遣 结束语34销售终端管
价格： 10.00豆元 大小：400.0K页码：76页时间：2011-04-26浏览：0
ppt 劳动合同法重点内容和典型问题
第一章营销终端人员劳动关系管理的重要意义 第二章劳动合同法的来历及其与劳动法的关系 第三章劳动合同订立、履行变更、解除终止过程中不 可回避的若干重要话题 第四章关于人事代理、劳务派遣 销售终端管理构成
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