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魅族手机粉丝文化
现象研究
魅族手机粉丝文化现象研究
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时间:2017-07-04
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晚期追赶
现象
晚期追赶现象哈尔滨医科大学附属第一医院心内科杨树森LateCatch-Up phenomenonDES是冠脉介入治疗领域的又一重大进展。它的广泛应用极大地减轻了再狭窄,降低了TLR。然而,自从2002
价格: 9.94豆元
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页码:63页
时间:2017-03-19
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亚文化
现象
亚文化现象问题作文与校园亚文化现象 作者:许典祥 来源:《语文教学与研究(教研天地) 》2008 年第10 先来看看2007年高考中出现的一些“问题作文”片断。 例1. 吧!移动不是什么好东西,联通也
价格: 10.00豆元
大小:17.0K
页码:6页
时间:2018-12-01
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品牌
现象
与广告
何为“品牌”?品牌与产品之间的关系产品是具体的,是物理属性的结合,适切的功能满足消费者起码的要求。 品牌是抽象的,是消费者对产品一切感受的总和;如个性,足以信赖,用来可靠,充满信心等心理感受。 产品是
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页码:50页
时间:2021-02-18
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广告商介入新闻产制之
研究
解构媒体新闻广告化
现象
广告商介入新闻产制之研究解构媒体新闻广告化现象
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时间:2018-09-05
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邻居的群体性趋同行为与企业
生
产率的关系
研究
——企业
生
产率差异存...
III目录摘要.............................................................................................
价格: 15.00豆元
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时间:2019-03-07
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企业离职
现象研究
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企业离职现象研究 .doc企业离职现象研究 .doc企业离职现象研究 .doc
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时间:2017-01-30
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研究
新制度实施过程中的变通
现象
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研究新制度实施过程中的变通现象.doc研究新制度实施过程中的变通现象.doc研究新制度实施过程中的变通现象.doc
价格: 7.80豆元
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时间:2017-04-11
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企业离职
现象研究
——IPSH激励机制探讨(B)
企业离职现象研究——IPSH激励机制探讨(B) 目录 研究目的与规划11.1 研究目的1 1.2 研究规划1 2.1 离职现象及其产生原因2 2.2 波特—劳勒模型2 2.3 工作满意感3 2.4 需
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时间:2020-10-11
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企业离职
现象研究
——IPSH激励机制探讨(A)
企业离职现象研究——IPSH激励机制探讨(A) 目录 研究目的与规划11.1 研究目的1 1.2 研究规划1 2.1 离职现象及其产生原因2 2.2 波特—劳勒模型2 2.3 工作满意感3 2.4 需
价格: 6.80豆元
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时间:2020-10-11
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