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绩效工资实施方案为了充分调动广大教职工的工作积极性，克服平均主义，引入竞争机制，增强办学活力，使工作质量、实绩、贡献与教职工的报酬挂钩，结合学校教育教学工作实际，特制定本实施方案。 一、绩效工资的原则
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案例：她该怎么办呢？东方电器公司成立于1991年，在过去10年时间里，东方电器公司取得了迅速的发展，公司由最初总资产几百万元发展成为现在总资产为两百多个亿的大型电器公司。 但最近东方电器公司遇到了比较
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向豆丁求助：有没有强烈要求取消职称工资制?

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