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急诊科奖罚制度
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表彰奖励1、奖励方式：以精神奖励为主（如大会上口头表扬等），适当给予奖金或奖品。成绩特别突出者，由科室积极向上级有关部门推荐，争取更高奖励。对受奖人的事迹在科室大会上宣布，并作为年底个人评优、评先考核
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急诊科工作总结
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2016年急诊科工作总结
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2016年急诊科工作总结
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急诊科护理工作计划
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急诊科护理工作计划急诊科护理工作计划 急诊科护理工作计划篇一 在医院创二甲的主旋律中，新的一年如期而至，这一年我们将全面落实科学发展观，凝聚人心，认新思路，新观念，新举措增强急诊工作的生机与活力，加强
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急诊科工作制度解读
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急诊科工作制度解读
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急诊科工作总结
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急诊科工作总结
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急诊科护士长工作总结
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急诊科感想
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急诊科感想
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2018年急诊科工作计划
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2018年急诊科工作计划
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2015急诊科护理工作计划
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篇：急诊科护理工作计划急诊科护理在院领导及护理部的正确领导下，认真执行医院的年度工作安排，紧紧围绕“以人为本，以病人为中心”的服务主题，为更好地适应急诊医学的发展需要和社会的需
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