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pdf 我国民营企业人才流失及对策研究
我国民营企业人才流失及对策研究
价格： 10.00豆元 大小：1.34M页码：38页时间：2018-07-05浏览：0
pdf 我国网络公益广告传播中存在的问题及对策
IAbstract...........................................................................................
价格： 10.00豆元 大小：2.71M页码：75页时间：2018-09-09浏览：2
pdf 我国公共部门人力资源管理现状及对策
要：公共部门人力资源管理是指在行使国家行政权力、管理国家和社会公共事务的过程中，为充分、科学、合理有效地发挥公共部门人力资源对社会进步和经济发展的积极作用而进行的一系列行为的有机整体。当前我国公共部门
价格： 6.00豆元 大小：101.84K页码：2页时间：2010-04-20浏览：0
pdf 浅析我国中小企业人力资源管理存在的问题及对策
周刊2010年第1期摘 随着21世纪的到来，现代社会已进入信息经济时代。在当前情况下，企业人力资源的开发与管理在很大程度上影响着其未来的发展。 因此，中小企业开始关注人力资源管理的问题。 本文科学地分
价格： 免费 大小：55.19K页码：1页时间：2010-05-30浏览：1
pdf 我国个人所得税制存在的问题和对策研究
选择混合所得税制模式，从而在税率设计上采取超额累进税率和比例税率，这既考虑了纳税人的横向公平，又考虑其纵向公平；从费用扣除标准上既考虑了纳税人的家庭情况，又考虑了纳税人的婚姻状况，还考虑了因我国分配制
价格： 10.00豆元 大小：1.6M页码：45页时间：2015-12-13浏览：0
doc 我国中小企业人力资源管理现状及对策研究
我国中小企业人力资源管理现状及对策研究摘要：近年来，随着我国中小企业的发展，传统的人事管理制度已经不再适应其中小企业人才管理的要求。中小企业建立完备的人力资源管理体系势在必行。科学、有效的人力资源管理
价格： 10.00豆元 大小：132.0K页码：15页时间：2016-11-01浏览：0
pdf 我国中小型民营企业人力资源管理现状分析与对策研究
第一章前言１．２研究目的和意义中小型民营企业独具的灵活性和创新性，无论是在企业数量还是提供就业机会上，都对我国的国民经济做出了重要的贡献，成为我国经济发展的生力军，在我国国民经济中占有十分重要的地位。
价格： 10.00豆元 大小：3.58M页码：69页时间：2019-02-20浏览：1
pdf 我国中小型民营企业人力资源管理现状分析与对策研究
天津大学硕士学位论文我国中小型民营企业人力资源管理现状分析与对策研究姓名：刘毅峰申请学位级别：硕士专业：工商管理指导教师：周刚20081101ＡＢＳＴＩ认ＣＴＴｈｅｆｕｔｕｒｅｃｏｍｐｅｔｉｔｉｏｎｗ
价格： 6.98豆元 大小：3.82M页码：76页时间：2011-02-13浏览：1
pdf 我国个人所得税的流失及治理对策研究
个人所得税自产生之日起，就因其具有聚集财政收入和调节收入分配的两大基本职能，而受到世界各国的普遍重视。并随着社会经济的发展其主体税种的地 位逐步显现与加强。然而个人所得税流失的普遍和严重，却也干扰着国
价格： 9.90豆元 大小：379.88K页码：48页时间：2011-11-12浏览：0
doc 我国国有企业人力资源管理问题及对策研究
论文题目：我国国有企业人力资源管理问题及对策研究 作者姓名： 学习形式： 所学专业： 指导教师：二零一一年八月 国有企业人力资源管理问题及对策研究 内容摘要：我国国有企业是国民经济的重要组成部分，是国
价格： 10.00豆元 大小：158.5K页码：20页时间：2011-12-07浏览：1

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