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pdf 生态园区建设的评价指标体系研究
录摘要.................................................................................................
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doc 关键绩效指标考核体系的建立
如何制定关键绩效考核指标体系绩效管理是现代人力资源管理的重要组成部分，而绩效考核又是绩效管理的最重要一环，这一点已形成共识。但是我国企业却面临着一个尴尬的现实：一方面企业认识到绩效考核的重要价值；另一
价格： 10.00豆元 大小：56.07K页码：69页时间：2018-09-27浏览：0
pdf 人力资源管理体系测评及指标的研究
伴随全球经济一体化的进程，企业间的竞争日益激烈，作为重要生产要素的企业人力资源如何有效地配置、积极的为人才成长创造良好环境已愈来愈重要。而随着企业内外环境的发生的剧烈变化，人力资源管理的基本职能也发生
价格： 10.00豆元 大小：415.76K页码：50页时间：2011-03-29浏览：1
ppt 人力资源管理体系诊断报告
@2007赛普版权（深圳），仅供坤和建设内部使用1坤和建设集团有限公司人力资源管理体系诊断报告（确定版）坤和建设项目组赛普管理咨询坤和建设项目组2007月9月@2007赛普版权（深圳），仅供坤和建设内
价格： 10.00豆元 大小：3.7M页码：139页时间：2010-07-31浏览：0
pptx 危险废物规范化管理指标体系重点指标讲解
连云港市环保局土壤处2017年8月（一）背景（二）内容（1）危险废物识别标志设置情况；（2）危险废物管理计划制定情况（源头管理）；（3）危险废物申报登记、转移联单、经营许可、应急预案备案等管理制度执行
价格： 6.00豆元 大小：10.05M页码：83页时间：2017-08-05浏览：0
docx 专业层面自我诊断指标体系
专业层面自我诊断指标体系
价格： 10.00豆元 大小：24.21K页码：7页时间：2019-07-24浏览：0
pdf 诊断卫生体系的问题
1诊断卫生体系的问题诊断卫生体系的问题萧庆伦萧庆伦教授教授哈佛大学哈佛大学20020066年年88月月1111日日22如何确定问题发生的原因如何确定问题发生的原因 你关注什么绩效问题？你关注什么绩效问
价格： 10.00豆元 大小：130.6K页码：15页时间：2018-11-17浏览：0
pdf 铁路规划环境的影响评价指标体系的研究
西南交通大学硕士研究生学位论文第３页境评价应包括以下部分或全部的步骤：列出提案的目标并且概括要点，确定可能的折衷办法和限制条件；确定为达到目标而制定的替代方案，包括“不行动”方案；确定并列出所有环境影
价格： 10.00豆元 大小：2.05M页码：64页时间：2017-09-19浏览：1
pdf 基于KPI方法的员工绩效考核指标体系的研究与应用
硕士学位论文基于KPI方法的员工绩效考核指标体系的 研究与应用 （工程硕士） RESEARCH EMPLOYEEPERFORMANCE MANAGEMENT SYSTEM BASED KPI METH
价格： 10.00豆元 大小：1.16M页码：74页时间：2017-04-15浏览：0
pdf 基于企业价值最大化的绩效评价指标体系的研究
德鲁克（ＰｅｔｅｒＦ．Ｄｒｕｃｋｅｒ）就曾经说过：“如果你不能评价，你就无法管理一。。绩效评价不仅作为管理控制系统的核心，监测企业战略和计划的实施，而且在企业规模日益扩大的今天，成为企业战略沟通和传达
价格： 10.00豆元 大小：1.44M页码：52页时间：2019-08-11浏览：0

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