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ppt 新员工入职培训(制度类)
新员工入职培训(制度类)
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ppt 【入职培训】新员工入职手册
适合对象老板/总经理/董事长人事行政部经理/主管主要用途帮助新员工能够快速了解公司的文化、员工管理政策、日常行为 规范等，以使新员工能够快速融入公司，提高公司整体运作效率。温馨提示：此模板仅是供用户参
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培训会议纪律培训请及时签到，请勿迟到、早退；请认真听课、勿交头接耳，做好笔记；请将手机调至静音或关闭状态；培训期间请勿来回走动或接打电话；请勿吃东西、乱丢纸屑垃圾，桌椅请轻拿轻放，培训完毕椅子归回原位
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pptx 员工手册(新员工入职培训)
员工手册(新员工入职培训)
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ppt 新员工入职培训(礼仪)培训材料
新员工入职培训(礼仪)培训材料
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doc 新员工入职培训总结(入职培训范文)
文-05XKCU；质优价廉，欢迎阅读！ 尽快实现角色转变，找准个人定位，适应新的环境，着力培养忠诚意识、责任意识和吃苦耐劳意识，时刻谦虚谨慎，勤于学习，尽快熟悉本质工作。
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doc 新员工入职培训方案企业(入职培训范文)
文-05XKCR；质优价廉，欢迎阅读！ 企业新员工入职培训方案，第一条 入职培训的目的，使新进人员了解本公司概况及规章制度，认识并认同企业文化，使新员工明确自己的岗位职责、工作任务和工作目标，第二条 培训的对象，第三条 培训的时间，第四条 培训的内容，企业概况：公司创业发展史、企业现状以及在行业中的地位、发展目标、组织机构、各部门的功能和企业的经营业务，企业管理制度：薪酬福利制度、企业奖惩制度、员工行为规范等，职业礼仪，职业生涯规划，人际沟通技巧，介绍交流，第五条 培训阶段，公司总部培训，所在部门培训，现场指导，第六条 培训计划安排，增强学员的国防意识，提高学员的集体主义精神，培养学员吃苦耐劳的品德，企业的经营理念和历史，企业的组织
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doc 新员工入职培训总结内容(入职培训范文)
文-05XKCF；质优价廉，欢迎阅读！ 新员工入职培训总结(篇1，新员工入职培训总结(篇2，新员工入职培训总结(篇3，新员工入职培训总结(篇4，尽快实现角色转变、找准个人定位、融入新的环境，着力培养忠诚意识、责任意识、吃苦耐劳意识，时刻谦虚谨慎、虚心学习，尽快熟悉本职工作。
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doc 新员工入职培训方案(入职培训范文)
文-05XKV5；质优价廉，欢迎阅读！ 精华】新员工入职培训方案4篇，天，6小时，引言，研讨：《你是否曾经，新员工入职面临的问题——政策解决的问题，新员工入职引导四大原则——“您”的引导很重要，社会化：成为圈内人的过程，社会化的基本概念，社会化的内容，社会化的结果，第一条 目的，第二条 培训对象 公司新入职员工，第三条 培训目标，使新员工在入职前对公司历史、发展情况、相关政策、企业文化等有一个全方位的了解，使新员工明确自己的岗位职责、工作任务和工作目标，让新员工了解公司相关规章制度，加强新老员工之间、新员工与新员工之间的沟通，提高新员工解决问题的能力，并向他们提供寻求帮助的方法，第四条 培训时间，第五条 培训内容，企业的发展历史及现
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