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地域文化视角下《梨园春》的品牌塑造研究
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IIIABSTRACTTraditional opera television"graft" newart form dramaTV, both operaart, alsoenriched TVcu
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基于文化营销视角下的服装品牌形象塑造研究
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目：基于文化营销视角下的服装品牌形象塑造研究英文并列题目： Research fashionbrand image building from culturalinfluences 指导小组成员：学位
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新媒体时代正面偶像塑造问题研究
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级：公开UDC：300 单位代码：10460 新媒体时代正面偶像塑造问题研究 Research IdolShape NewMedia Age 申请人姓名 思想政治教育研究方向 高校思想政治教育研究 2
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“互联网 ”时代企业文化塑造研究——以华为企业为例
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“互联网+”时代企业文化塑造研究——以华为公司为例 工商1401摘要：二十一世纪互联网经济席卷而来，企业发展进入一个新的时期，企业之间竞争加剧，企业要想在激烈的竞争中获得成功，必须要改变原来的发展战略
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[人力资源管理]塑造企业文化的影响因素
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[人力资源管理]塑造企业文化的影响因素
塑造企业文化的影响因素
先有企业,还是先有企业文化?许多人肯定认为不言而喻：有了企业才会形成企业文化,正是企业在成 功之后才总结自己的企业文化模式。其实,企业文化的萌芽已不自觉地植根于创办企业时的动机和观 念中,’ 一些人谙熟企业文化是企业灵魂之功用,开创了在新办企业事先规划自己的企业文化模式而后 成功推动企业初始启动的范例。因此企业文化的规划,有其重要性和迫切性。 塑造企业文化至少考虑如下影响因素 ： ——行业特征。企业主要属于哪个行业,那么该行业特征应反映在企业文化中。对制造业,强调“个人 向上的资质”,即以个人为本,自我实现；对一般服务业,强调“对顾客的服务” ；对传播媒业、金融业, 强调“对社会的服务” 。 ——企业家特质。企业家对企业决定性作用无可否定,因此企业家特质、个人魅力、工作风格和经营 哲学均对企业文化的形成具有重大影响。 ——国内国际企业文化新潮。国内、国外知名企业均具有自己的文化模式,并形成十些流行概念。调 查表明,使用较多的概念有和谐、诚实、努力、敬业、信用、服务、责任、奉献、创造力、安全、满 意等。 ——追求独特模式。企业文化最忌流于形式、趋于雷同。我国企业离不开“求实、创新、奉献、质 量第一、用户至上”
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企业文化的塑造
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企业文化的塑造
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企业文化的塑造
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企业文化的塑造
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知识经济时代的企业人力资源管理研究
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北京交通大学硕士学位论文知识经济时代的企业人力资源管理研究姓名：吕雪松申请学位级别：硕士专业：工商管理指导教师：叶龙20081201ＡＢＳＴＲＡＣＴＡＢＳＴＲＡＣＴ：Ｔｈｅｋｎｏｗｌｅｄｇｅｅｃｏｎｏ
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现代企业建立有效的员工激励机制研究
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明本人声明所呈交的学位论文是本人在导师指导下进行的研究工作及取得的研究成果。据我所知，除了文中特别加以标注和致谢的地方外，论文中不包含其他人已经发表或撰写过的研究成果，也不包含未获得！逵！垫塑查基丝委
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我国家族企业人力资源激励机制的研究
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西南交通大学硕士研究生学位论文第１页１．１研究背景第一章绪论据统计，在世界范围内，由家庭所有或经营的企业在所有企业中的比例高达６５—８０％。在美国，９０％的企业是家族企业，雇佣了全国５０％以上的劳动力
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