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pdf 某著名企业的绩效考核表全集
厦门人才网海峡西岸职场社区 某某公司各类人员的考核表1. 定性指标考核表——考核表1 1.1. 甲类人员定性指标评分表——考核表1-1………………
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）年度绩效合约工行深圳分行 部门名称：风险资产管理中心 任职者姓名：冯晓龙 岗位名称：离岸不良贷款清收岗客户经理 汇报上级：风险资产管理中心总经理 重点考核内容 考核指标 指标说明/数据来源 考核期限
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2013年09 月26 初秋的沈阳，清晨的空气中带着一丝寒意，铁西区数以千计的市民一大早就来到滑翔全民健身中心，乒乓球、羽毛球、篮球，场场气氛热烈，健身路径上人头攒动，秧歌场地里欢声笑语。“全运会虽然
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则第一条目的：满足公司业务发展、个人发展，保障激励，特制定本制度。第二条 范围：1、 制定本人事管理制度均遵照政府有关规定。2、 本制度所称员工，指本公司正式聘用的所有从业人员。3、 人力资源部为本制
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目录第一部分：行政管理制度 第一条.总则 第二条.薪资的构成
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PAGEREF_Toc17261312 PAGEREF_Toc17261313 PAGEREF_Toc17261314 "_Toc17261315"2.1 吸收、聘用 PAGEREF_Toc172
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企业的人力资源是指能够推动整个企业发展的劳动者的能力的总称，它是一种很重要的资源。第一部分：人 理的基本任务：根据企业发展战略的要求，有计划地对人力、资源进行合理配臵，通过对企业中员工的招聘、培训、使
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