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（最新）自考人力资源管理6091《薪酬管理》串讲笔记
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（最新）自考人力资源管理《薪酬管理》串讲笔记9928207172
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最新最全0;2007-20161;人力资源管理师二级历年理论知识真
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月劳动和社会保障部第一部分 职业道德（第1~25 题,共25 一、职业道德基础理论与知识部分（一）单项选择题（第1~8 1、关于道德的说法，正确的是（）（A）道德是一种处理人与人、人与社会、人与自然关
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2012年自考最新版本企业管理咨询重点内容
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2010年自考《人力资源管理》复习笔记第十一章
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2005.6周济：我国近现代高等教育史上的许多事例充分说明，校长的远见卓识对大学的发展起着至关重要的作用，如解放前的蔡元培、梅贻琦、张伯苓等，解放后的蒋南翊、匡亚明、朱九思等。几年前，我向朱九思老先生
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[外语学习]2010年自考《人力资源管理》复习笔记第五章
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考核方式本课程的考核总成绩为100分：形成性考核占30%，课程终结考试占70%。 形成性考核：满分100分，占课程总成绩的30％，包括，平时出勤情况，作业完成情况等。（未获得形成性考核成绩者将不能取得
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2012年10月自考人力资源管理
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主观题1培训规则设计的原则 1、政策保证；2、系统完善；3、广泛适应；4、务求实效 2工作分析的作用 答；答：通过进行工作分析所获得的信息，为多种人力资源管理活动提供
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2012年人力资源管理法律基础自考复习大纲
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2012年人力资源管理法律基础自考复习大纲2012
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2012版自考人力资源管理复习资料
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2012年人力资源管理自考时间
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月广东省高等教育自学考试各类主考学校办学专业开考课程考试时间安排表专业代码及名称 小考1 日（星期日）办学方式 课程 上午9：00-11：30 课程 下午14：30-17：00 课程 上午9：00-1
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向豆丁求助：有没有最新自考信息资源2010到2012历年试题?
