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劳动合同
法
经济补偿金
的计算
《劳动合同法》施行后经济补偿金的计算标准经济补偿金=基数年限 基数:劳动者的月工资。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。另《劳动合同法实施条例》规定月工资按照劳动者应得工资计算
价格: 10.00豆元
大小:34.3K
页码:51页
时间:2019-01-26
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劳动合同经济补偿金
劳动合同经济补偿金
价格: 10.00豆元
大小:217.0K
页码:34页
时间:2017-11-24
浏览:0
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解除
劳动合同经济补偿金
解除劳动合同经济补偿金
价格: 10.00豆元
大小:41.95K
页码:41页
时间:2018-10-07
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doc
未签订劳动合同
补偿
未签订劳动合同补偿
价格: 10.00豆元
大小:30.0K
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时间:2017-12-16
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劳动合同
法中的
经济
赔
偿金
、
经济补偿金
、代通知
金
区别与运用
经济赔偿金、经济补偿金、待通知金的区别与运用劳动合同法中的经济赔偿金、经济补偿金、代通知金区别与运用 经济补偿金 从我国颁布的《劳动合同法》中的相关条款可以看出,经济补偿金是企业按照相关规定(可通常是
价格: 免费
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时间:2011-07-23
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劳动合同经济补偿金
劳动合同经济补偿金
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时间:2018-06-09
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劳动合同
法中的
经济补偿金
制度研究
劳动合同法中的经济补偿金制度研究 ...
价格: 19.98豆元
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时间:2011-03-07
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《
劳动合同
法》下
经济补偿金
的给付计算方法
《劳动合同法》下经济补偿金的给付计算方法?《劳动合同法》第97条第三款规定:本法施行之日存续的劳动合同在本法施行后解除或者终止,依照本法第四十六条规定应当支付经济补偿的,经济补偿年限自本法施行之日起计
价格: 4.00豆元
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时间:2010-04-09
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劳动合同经济补偿金
劳动合同经济补偿金
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时间:2018-12-01
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劳动合同
法
经济补偿金
详解
劳动合同法经济补偿金详解《劳动法》及相关规范的规定 《劳动合同法》的规定 一、企业需要支付经济补偿金的 按照现行规定,用人单位违法解除劳动合同或者按照《劳动法》第24 条、第26 条、第27 条的规定
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大小:35.5K
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时间:2011-08-16
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