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管理突破专家李江涛:如何与强势的人沟通与相处?文/李江涛(微信公众号:李江涛商学) 大家好,生活中有很多强势的人,很多人在强势的人面前,不会说不敢动。强势的人,包括强势的领导,强势的父母,强势的太太,
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中国联通的员工激励方案解读与点评随着公司竞争的加剧,员工特别是核心员工的重要性程度提高,如何锁定核心员工,并与核心员工建立长期的利益关系调动核心员工的积极性,成为一个管理问题。实施员工股权激励是一个好
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doc 李江涛教授解读华为离职高管不如意背后的原因?
李江涛教授解读华为离职高管不如意背后的原因?文|管理与家李江涛 最近,有个问题,很多人丌解癿问我,华为这么优秀癿企业,自然领导考癿能力很强,但是很多从华为走出来癿人呢,大多结局丌好,令人唏嘘丌已,为什
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doc 管理突破专家李江涛为上市企业珍宝岛出谋划策
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doc 李江涛咨询:金黄海集装箱公司提供总体发展与规划诊断服务
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doc 李江涛观点:我在井岗山给地矿领导讲管理
李江涛:著名经济学家、管理突破专家,关注企业全方位改造,着力于全面提高企业的竞争力研究,将复杂系统的理论应用到企业的实践中,提出“六大管理思想”、全方位管理体系理论,创立了商业模式设计独特理论框架,主持多家千亿级企业战略规划,辅导多家公司上市,担任多家公司独立董事。
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docx 第三周选择性政策执行_
中国乡村中的选择性政策执行[1]欧博文/李连江 译者:唐海华 一种选择性的政策执行的模式已经在中国的乡村中形成。许多干部尽职尽责地执行着不受村民欢迎的政策,但是却拒绝执行其他那些受村民欢迎的政策。这种
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向豆丁求助:有没有李江菱?

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