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doc 仓库管理员绩效考核表
仓库管理员绩效考核表姓名 职位 自属上级 薪金 执行 考核方式 自评上级考核总评 标准 日期 工作职责与考核标准 自我考评上级考评 综合得分 1、物料入库时，应严格执行入库手续。无验收合格单扣1分，数
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doc 仓库管理人员绩效考核表
仓库管理人员绩效考核表姓名： 考核时间范围： 考核项目考核指标 考核标准 （评分部门填写） 满分 实际完成数值 完成比率 自评得分 考核得分 评分部门 备注 工作业绩（55分） 进货准确 所收、入物品
价格： 8.80豆元 大小：67.5K页码：2页时间：2013-06-19浏览：1
xls 仓库绩效考核表
日序号考核栏目 评分标准考评等级 考评得分A 0.供应商送货到库时，供应商提供有效采购订单、品检检验合格签字确认的送货单、核对货品型号、送货单数量、实际收货数量提货单是否相符，如不一致时，应第一时间与
价格： 6.00豆元 大小：27.0K页码：2页时间：2015-05-27浏览：1
xlsx 仓库KPI绩效考核表
考核项目考核内容 扣分标准 总分收发存5553日常管理2333523525单据账务5555卫生状况35仓库员工KPI绩效考核表1、所收、发货物（含退货入库）数据准确率为100%。 每发现一次扣3分2、
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pdf 绩效考核表
到早退旷工事假请假其他本 年度功 过大 成绩合计 分数考
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doc 绩效考核表
示例1某房地产企业公司绩效管理制度 某房地产企业公司绩效管理制度 总则 绩效管理是企业人力资源管理的核心职能之一，科学、公正、务实的绩效管理是提高员工积极性和公司生产效率的有效手段。为了提高公司竞争力
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xls 食品贸易公司仓库各岗位绩效考核表
储运部表格版本号：储运部主管 绩效考核表项次 考核指标 考核凭证 计算方法 权重评 分优秀 良好 及格 不及格 上司评分130% 10--9 8--7 6--5 4--02 30% 10--9 8--
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doc 仓库管理员绩效考核表
仓库管理员考核表姓名： 部门： 考核日期： 序号考核项目 考核标准 考核依据 考核总分 最终 得分 评比得分 审核核准 台帐管理在第二天 10 点前未完成进、出、退仓资料输入电脑每项扣1 三个月以上呆
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doc 仓库主管绩效考核表
仓库主管绩效考核表姓名 岗位 考核人 部门 评价区间 考核指标权重 评分标准：优秀100-90；良 89-80；中79-70；合格69-60；差60-0. 本栏得分 平均分 评分内容 账货相符率15%
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doc 仓库绩效考核表
为调动仓库人员的工作积极性和提高仓库的工作效率，特制订本方案。鉴于仓库部门的工作多为事务性工作，对仓库人员的考核，主要依据其基本职责的履行及工作目标的达成情况。本方案主要由仓库主管负责监督执行。仓库主
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