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doc 我国中小企业核心员工流失问题的研究分析
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价格： 11.00豆元 大小：222.04K页码：15页时间：2018-10-22浏览：1
doc 从核心员工流失特点反思饭店人力资源管理
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价格： 5.00豆元 大小：44.5K页码：7页时间：2015-03-11浏览：0
pdf JSE公司战略人力资源管理体系的设计@H公司核心员工流失问题及管理...
北京邮电大学硕士学位论文第8页共35页第二章H公司核心人员流失问题现状及影响2．1核心员工界定及其特点经营理念的落后，满足现状，缺乏创新意识，缺少竞争意识，是H公司跟不上市场步伐，被一步步甩在后面的根
价格： 6.00豆元 大小：3.63M页码：79页时间：2011-07-20浏览：2
doc 某国有企业员工流失现状及原因探析
要：文章针对某国有企业长期以来员工流失严重、用人成本高、人员断档脱节等问题进行了分析。某國有企业为国家重点保军企业，由于其特殊性，使得其背着沉重的历史包袱，社会负担大，加之所处行业经济效益不容乐观，产
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doc 酒店员工流失现状、成因及解决策略
随着我国经济的发展和经济结构的战略性调整，旅游业作为我国国民经济的朝阳产业之一，在国民经济中的地位和作用日益凸显。酒店产业作为第三产业的重要组成部分，业内竞争日趋激烈，酒店间竞争越来越体现为人才、员工
价格： 10.00豆元 大小：33.5K页码：17页时间：2017-06-24浏览：0
doc 浅析民营企业员工流失现状及对策
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doc 银川佳通轮胎有限公司核心人才流失现状与对策分析
银川佳通轮胎有限公司核心人才流失现状与对策分析
价格： 10.00豆元 大小：12.61M页码：35页时间：2018-12-01浏览：0
pdf hy电子公司员工流失研究
Ｘ＇－西大掌工商管理硕士论文ＨＹ电子公司员工流失研究１．２．２研究的方法在研究方法上，本文主要采用理论研究和调查研究相结合的方法。具体方法如下：ｌ、现场观察、典型事例、访谈与问卷调查相结合：通过现场观
价格： 10.00豆元 大小：4.35M页码：62页时间：2018-07-09浏览：1
pdf 电信企业人力资源流失现状及对策研究
电信企业人力资源流失现状及对策研究
价格： 10.00豆元 大小：1.76M页码：55页时间：2019-02-23浏览：0
pdf 基于数据挖掘的电信企业客户细分和流失预测
ＵＤＣ：——学号：——东南大掌工程硕士学位论文 基于数据挖掘的电信企业 客户细分和流失预测 研究生姓名： 论文提交日期至Ｑ！垒生！至旦丝旦论文答辩日期至Ｑ！垒生垒旦墨旦 答辩委员会主席 评阅 人２０１
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