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doc 劳动合同法和劳动合同法实施条例有什么区别 条例跟合同的区别
劳动合同法和劳动合同法实施条例有什么区别条例跟合同的区别 劳动合同法和劳动合同法实施条例有什么区别 由于《劳动合同法》部分条款规定得不明确，在实践中导致有一些条款难以操作，为了贯彻实施劳动合同法，消除
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doc 劳动合同法中的经济赔偿金、经济补偿金、代通知金区别与运用
经济赔偿金、经济补偿金、待通知金的区别与运用劳动合同法中的经济赔偿金、经济补偿金、代通知金区别与运用 经济补偿金 从我国颁布的《劳动合同法》中的相关条款可以看出，经济补偿金是企业按照相关规定（可通常是
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doc 劳动法和劳动合同法的区别
一、扩大了适用范围《劳动合同法》把民办非企业单位和事业单位中实行聘用制的工作人员（法律、行政法规和国务院另有规定的除外）纳入了调整范围，扩大了新法的适用对象。 二、完善了单位规章制度 1、《劳动合同法
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doc 《劳动合同法》与《劳动法》及现行法规政策的主要区别
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ppt 劳动法与劳动合同法的区别
劳动法与劳动合同法的区别区别,不同,劳动,劳动法,劳动合同法,法和劳动法,和劳动
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doc “新劳动法”与劳动合同法的区别
“新劳动法”与劳动合同法的区别劳动合同法不能称为“新劳动法”。 两者不是一回事，两者的关系是特别法与一般法的关系。 劳动合同法并没有废止劳动法，只是自然废止劳动法中关亍劳动合同的部分。 劳动法规定的范
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doc 新旧劳动合同法的区别
3、完善内容：“第四条用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职
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doc 劳动合同法与劳动法的区别
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doc 《劳动合同法》与《劳动法》的主要区别
《劳动合同法》与《劳动法》及现行法规政策的主要区别广东省劳动保障厅劳动关系处林景青一、用人单位的规章制度原规定：1、用人单位制定的规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，对劳动
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doc 最新劳动合同法与劳动法的区别
最新劳动合同法与劳动法的区别
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