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ppt 海尔文化
海尔集团党委原副书记青岛市关工委五老宣讲团成员2017年10月28日王安喜王安喜：男，1946年8月生，大学文化，1966年5月入党，1968年3月入伍，1989年8月从部队转业，转业地斱以来先后在青
价格： 8.00豆元 大小：9.07M页码：35页时间：2018-11-14浏览：0
ppt 海尔五力模型分析
姓名：孙华专业：工商管理•五力模型的概述：通过对行业五种竞争力量极其深层次的影响因素的分析，研究竞争作用力的强弱程度，从而明确产业的利润水平即行业吸引力，并在此基础上建立企业长期可行的竞争战略潜在进入
价格： 4.00豆元 大小：128.0K页码：15页时间：2011-07-05浏览：4
ppt 海尔国际化战略浅析
报告的主要观点海尔的国际化战略与其集团战略密不可分，需要整体考虑，不可孤立分析海尔集团战略可以从整体战略、业务领域战略、和竞争战略三方面进行分析，在此基础上的国际化战略分析才是有效和可靠的再在国际化战
价格： 8.78豆元 大小：216.0K页码：44页时间：2009-03-11浏览：0
doc 海尔企业总结
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doc 海尔加盟协议书
海尔加盟协议书
价格： 10.00豆元 大小：45.9K页码：61页时间：2019-01-28浏览：2
doc 海尔调查报告
海尔调查报告
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pptx 海尔集团案例分析
海尔集团企业战略案例分析Cqlldn.cn目录CONTENTS01海尔集团癿简介02海尔集团癿外部环境分析03海尔集团癿内部环境分析04企业使命不戓略选择05回顼总结Cqlldn.cnCqlldn.c
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doc 海尔的方案
海尔的方案海尔的战略方案 海尔的战略方案 2014-03-30 总裁商业思维 1、消灭中层，让每个员工都可能当CEO 什么是人单合一双赢模式？张瑞敏在很多场合这样解释——人是员工，单是用户，人单合一双
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doc 海尔调查报告
海尔调查报告海尔集团调查报告 海尔集团调查报告 调查人：于佳龙班级：工本一班 学号：06 2011.10.21 目录 第一部分：背景说明 调查实施第二部分：调查结果 第三部分：基本结论 第四部分：附件
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doc 还原海尔
1、《员工百分绩奖管理办法》实施成效显著。为强化企业管理体制，建立和完善现代化企业管理制度，自2004年起我公司全面推行《员工百分绩奖管理办法》。经过一年半的修改和补充，《办法》考核内容更加全面、成熟
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