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劳动合同法
理解
与应对
)3/15:::4/15:?5/15:?6/15……:?7/15:?8/15:?9/15:?10/15:?11/15:?12/15: ?13/15: 30?14/15: 15/15“:1/4:2/4:
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劳动合同法
理解
与实务
《《劳动合同法劳动合同法》》解 解读与企业应对实务 读与企业应对实务 立法背景 *1995年1月1日实施劳动法以来,不签订劳动合同、不缴社会保险的用工单位普遍存在。 *我国在经济长足发展的同时,欠了两
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时间:2012-08-20
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劳动合同法
理解
与应对
劳动合同法理解与应对问题:《劳动合同法》实施后劳动者用人单位政府劳动行政部门工会谁将获得更大利益?对谁有利劳动者 一个月内可不签书面合同,裁员 ,非全日制用工政府劳动行政部门 处理争议,监督检查权工会
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时间:2010-02-19
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劳动合同法的
理解
和运用
劳动合同法的理解和运用江苏九杰律师事务所 律师联系方式:15261163856 QQ:804425790 提纲 劳动合同解除和终止一、劳动合同签订的必要性 为了完善劳动合同制度,明确劳动合同双方当事人
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时间:2015-01-07
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劳动合同法
理解
与运用
劳动合同法理解与运用人力资源管理面临的挑战和应对之策刘军律师简历刘军,男,42岁。 法学本科和工商管理硕士学历。 现为广东鹏泰律师事务所(原广东高超律师事务所)高级合伙人。 深圳市律师协会收购与兼并专
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时间:2009-12-07
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理解
薪酬满意度
理解薪酬满意度
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理解
知识资本管
理
的重要
ImportanceofIntellectual Capital Management二一年十二月二日(星期四)2 December 2010 (Thursday)經世濟民 Evolution Eco
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理解
中国资产管
理
体系pdf
券商资管•信托• 保险• 货基、债基同业理财零售理财• 非标• 债券• 权益• 同业(空转)• ABS• 配资私募券商资管信托保险货基、债基资金来源端资金运用端资产配置端表内体系 表外体系表内委外表外
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绩效管
理
4
理解
绩效管
理
第四讲第四讲 :理解绩效管理 :理解绩效管理--绩效管理的内涵--绩效管理的功能--绩效管理与考核的区别理解绩效管理--绩效管理的内涵--绩效管理的缘起--绩效管理的功能--绩效管理与考核的区别能力态
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时间:2018-07-10
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