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doc 浅析绩效考核在人力资源管理中的作用
浅析绩效考核在人力资源管理中的作用摘要：绩效管理是一个从目标设定到目标达成的整个过程管理。一般采用设定关键指标建立综合考核量表的方法进行管理。其特点是注重“从上下级工作目标的商定到完成目标过程中的指导
价格： 10.00豆元 大小：84.0K页码：16页时间：2011-07-30浏览：0
doc 激励及其在现代人力资源管理中的作用
全文共18页，约17，000 目录绪论.................................................................................
价格： 9.99豆元 大小：138.5K页码：18页时间：2010-08-19浏览：5
doc 绩效考核在人力资源管理中的作用
全文共17页，约16，000 （一）绩效考核与绩效管理„„„„„„„„„„„„„„„„„„„（1）（二）绩效考核的内涵 绩效考核的评估体系„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„（3）（一）绩效考
价格： 9.99豆元 大小：94.0K页码：17页时间：2010-09-02浏览：0
doc 绩效考核在人力资源管理中的作用
绩效考核在人力资源管理中的作用摘要：绩效考核是人力资源管理的重要职能,在人员招聘、晋升、培训、奖励等方面发挥着巨大作用,但一些企业在实施过程中也存在一些误区,影响着绩效考核的效果。本文从企业绩关键词：
价格： 4.00豆元 大小：34.0K页码：7页时间：2012-05-09浏览：0
doc 论激励在现代企业人力资源管理中的作用
论激励在现代企业人力资源管理中的作用论激励在现代
价格： 10.00豆元 大小：98.5K页码：13页时间：2013-03-31浏览：0
doc 谈人力资源管理在饭店中的作用
谈人力资源管理在饭店中的作用摘要：饭店人力资源管理对我国的饭店行业来说并不陌生，因为21世纪人事管理随着每一家饭店的的建立应运而生。今天随着服务行业的持续增长，用人的竞争日益激烈。除了大量的餐馆和饭店
价格： 9.78豆元 大小：63.5K页码：11页时间：2010-04-11浏览：0
pdf 激励在人力资源管理中的作用
ＭＹＫＪ民营科技２００８年第４期民营科技２００８年第４期人力资源 档案１ 激励如何有效激励员工的积极性、主动性、创造性，成为人力资源管理的关键所在。人力资源管理的核心就是以激励机制为杠杆，调动企业内部
价格： 0.50豆元 大小：85.66K页码：2页时间：2010-06-10浏览：0
doc 论激励在现代企业人力资源管理中的作用
附件一毕业设计（论文）装订顺序 1、毕业设计（论文）封皮； 2、毕业设计（论文）评议意见书； 3、毕业设计（论文）任务书； 4、开题报告； 5、中文摘要； 6、毕业设计（论文）目录； 7、毕业设计（论
价格： 6.00豆元 大小：83.0K页码：19页时间：2010-10-25浏览：0
doc 招聘在人力资源管理中的作用
招聘在人力资源中的重要影响摘要 在当今这个知识经济时代里，人力资源管理成为日常管理中的重要内容。人才的招聘对企业起着至关重要的作用，怎样获取人才，怎样开发和利用人才是企业在竞争中取胜的根本。 企业是一
价格： 4.00豆元 大小：62.5K页码：20页时间：2010-07-31浏览：0
doc 人力资源管理在饭店中的作用
饭店人力资源管理对我国的饭店行业来说并不陌生，因为21 世纪人事管理随着每一家饭店的建立应运而生。今天随着服务行业的持续增长，用人的竞争日益激烈。除了大量的餐馆和饭店同行业之间的竞争外，还有与其他服务
价格： 免费 大小：91.5K页码：16页时间：2011-07-22浏览：0

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