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公珏安徽理工大学硕士学位论文基于员工满意度的知识型员工流失研究作者姓名:奎壹专业名称: 笪理型堂皇王程研究方向: 厶左童湮篁堡导师姓名: 崔遂武副熬捶导师单位: 经进皇笪堡堂暄答辩委员会主席:丑5垒血
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员工流失管理宝典人才是企业发展的“血液”,“留住人才”对企业说至关重要。本书旨在帮助经理人提高人力资源管理水平,系统地讲授了留住人才的途径及方法,详细介绍了环境留人,待遇留人,工作留人,制度留人,情感
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中小企业知识型员工流失问题探究——以某企业为例 KNOWLEDGEWORKERS TURNOVER MEDIUM-SIZEDENTERPRISES—TAKE 在面临着全球化、信息化两大趋势的知识经济时
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广西大掌工商蕾理硕士掌位论文我国国有企业知识型员工锄‘失原因与对策研究流失的原因和防止知识型员工流失的对策是本文研究的重点。1.4.1本文的主要创新点(i)与一般员工相比,知识型员工受教育程度较高,从
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