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doc 旅游管理专业(研究型)学分制培养方案.doc
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docx 基于研究型理念的创新人才培养模式探讨
基于研究型理念的创新人才培养模式探讨随着我国经济社会的迅猛发展和国际化水平的提高,国家越来越需要大量的高层次、创新型人才。因此,培养创新人才是高等教育面临的具有划时代意义的主题。推动课程体系创新和教学
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doc 研究型大学建设中的冲突管理——基于MIT的案例研究.doc
研宄型大学建设中的冲突管理一一基于MIT 的案例研究 南京航空航天大学经济与管理学院研宄型大学建设屮面临着组织冲突、个体冲突和文化冲突等冲突源,其冲突诱因 主要包括资源短缺、身份交叉、权力分配、目标分
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doc 中韩研究型大学师资国际化战略及其成效的比较
中韩研究型大学师资国际化战略及其成效的比较研中韩研究型大学师资国际化战略及其成效的比较研中韩研究型大学师资国际化战略及其成效的比较研
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ppt 实施研究型课程的几点要求.
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doc 制药工程专业教学研究型实验室的管理
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pdf 研究型大学拔尖创新人才培养体系的构建与实践
研究型大学拔尖创新人才培养体系的构建与实践成果完成单位:大连理工大学 成果完成人:李志义 仲秋雁一、成果简介及主要解决的教学问题 2005 年,学校制定的“十一五”发展规划纲要中明确提出,要构建与学校
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doc 以质量为核心提升办学水平加快推进高水平研究型大学建设
以质量为核心‎提升办学水平‎ 加快推进高水‎ 平研究型大学‎ 建设 ――在2008 学校工作会议‎上的讲话 校长 孙武学 (2008 各位老师,同志们:送走猪年,迎来鼠年。按照合校以来‎ 的惯例,今天
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doc 技术研究型人员的人力资源管理变革
技术研究型人员的人力资源管理变革 ... 版权为原作者所有! 技术研究型人员的人力资源管理变革 技术研究型人员的人力资源管理变革 研究技术人员是典型的选人难、用人难、考核难、激励难的岗位,职务说明书将可能是第一批过时的制度之一,看看绝大多数企业的岗位说明书都只是锁在文件柜里就不难理解。国际上已经出现了成功的人力资源管理变革,那就是研究技术人员基于素质模型的人力资源管理,由基于技能的职务说明转向职务角色,“关注更广泛的能力,以便容易适应技术和客户需求的变化”。 素质模型首先关注的是人,其核心是支持绩效的任何特征,最终
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doc 研究型大学模式变革与创新:创业大学发展模式研究总报告(赵...
课题名称:研究型大学模式地变革与创新:创业型大学课题批准号:DIA080129 学科分类:高等教育 课题级别:教育部重点课题 课题负责人:赵文华 上海交通大学 课题鉴定日期: 2011 研究总报告创业
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向豆丁求助:有没有研究型数?

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