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科技型中小企业人力资源管理外包风险管理研究
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科技型中小企业虚拟人力资源管理研究
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科技型中小企业虚拟人力资源管理研究
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基于知识管理的科技型中小企业人力资源管理研究
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Z公司人力资源管理体系诊断@科技型中小企业员工的激励约束问题研...
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分类号学号 M201273723 学校代码1 公司人力资源管理体系诊断学位申请人 ThesisSubmitted PartialFulfillment BusinessAdministration R
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A公司人力资源外包风险识别与防范策略研究
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学校代码：10378密级： 分类号： 20143212523学生姓名： 学位类别：专业硕士 专业名称： 工商管理 研究方向： 人力资源管理 导师姓名： Schoolcode ：10378 Securi
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H集团人力资源管理外包的风险识别及对策研究
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分类号：Ｆ２７２．９２密级： ＵＤＣ： 华东理工大学 硕士专业学位论文 Ｈ集团人力资源管理 外包的风险识别及对策研究 指导教师姓名：葫美琴１瓣ｊＳ瑷 华东理工大学 申请学位级别： 硕士 论文定稿日期：
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津冀科技型中小企业技术创新与绩效关系实证研究
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津冀科技型中小企业技术创新与绩效关系实证研究viii performance technologyinnovation Tech-basedSMEs. First defined balancestr
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科技型中小企业发展战略研究——以t公司为例
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公司作为在IT行业里成长发展的软件公司，是一个典型的科技型中小企业。从案例研究的维度，论文对T 公司的战略管理问题进行了全面的分析论证。在详细论述T 公司发展概况、业务范围和运营模式的基础上，论文重点
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科技型中小企业绩效研究——以MXR公司为例
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目录第一章绪论……………………………………………………………………………１一、选题的背景与意义…………………………………………………………………１ （一）选题的背景………………………………………………
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科技型中小企业技术创新管理研究
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向豆丁求助：有没有科技型中小企业人力风险识别研究?
