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doc 中华人民共和国物权法释义：第一百八十七条
中华人民共和国物权法释义：第一百八十七条
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ppt 一万九千九百九十八现代人力资源管理第八章员工培训——案例【可编辑...
员工培训不开发员工培训不开发员工培训不开发 一直被规为丐界无线通讯巨人的美国摩托罗拉公司，支配丐界无线通讯市场已有多年历叱。是 一直被规为丐界无线通讯巨人的美国摩托罗拉公司，支配丐界无线通讯市场已有多
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ppt 劳动合同法第七八章.ppt
第七章非全日制用工 非全日制用工合同第一节 非全日制用工概述 一、非全日制用工的界定 《劳动合同法》第六十八条规定，非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小
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pdf 第七_八章 文件管理
文件保护学习内容2任务n对文件和文件系统进行管理，方便用户使用，并保证文件的安全性基本功能n 文件存储空间的管理n 目录管理n 文件读/ 写管理和保护37.1 1. 文件、记录和数据项2. 文件类型和
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doc [法律资料]如何正确理解《劳动合同法》第四十六条、四十八条、八十七...
[法律资料]如何正确理解《劳动合同法》第四十六条、四十八条、八十七条？

如何正确理解 《劳动合同法》 第四十六条、 四十八条、 八十七条？ 一、法律规定 劳动合同法第四十六条：有下列情形之一的，用人单位应 当向劳动者支付经济补偿金： 1、劳动者依照本法第三十八条解除劳动合同的； 2、 用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳 动合同并与劳动者 3、协商一致解除劳动合同的； 4、用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的； 5、 用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同 的； 6、 除用人单位维持或提高劳动合同约定的条件续签劳动合 同，劳动者不愿意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规 定终止固定期限劳动合同的； 7、依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同 的； 8、法律规定的其他情形。 第四十八条：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合 同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行； 劳动者不要求继续履行劳动合同或劳动合同已经不能继续履行 的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。 第八十七条：用人单位违反本法规定解除或终止劳动合同

的， 应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动 者支付赔偿金。

二、经济补偿金和经济赔偿金的区别 1、 “经济补偿金”是
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主持人：院導師代表黃秋酈老師記錄：林立婷 個小時在淨心堂接受各位導師的諮詢。我的值班辦公室在樹德樓一樓LW111教室，神父與其他老師偶爾也會在，而學輔中心每天從早上8點到晚上 10 點也都有專業輔導老
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doc 工学院八十七学年第八次院务会谈备忘录
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ppt 广告媒体分析 第十七、十八章
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