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ppt [管理学]绩效考核流程
一、总则为规范公司对员工的考察与评价，特制定本制度。 二、考核目的 1、造就一支业务精干的高素质的、高境界的、具有高度凝聚力和团队精神的人才队伍. 并形成以考核为核心导向的人才管理机制. 2、及时、公
价格： 10.00豆元 大小：4.02M页码：44页时间：2014-01-26浏览：0
ppt 人力资源部绩效考核流程
绩效考核流程总经理人力资源部 各部门成立绩效考核领导小组审批收集资料,汇总各部门意见,参照往年绩效考核经验,拟订绩效考核方案公布绩效考核方案进行绩效考核汇总绩效考核结果审阅所有人员绩效考核结果。根据需
价格： 2.00豆元 大小：52.5K页码：2页时间：2011-10-13浏览：0
doc 京维天绩效考核流程(已改)
第1章总则第1条 公司员工考核目的1. 对员工在一定时期内担当职务工作所表现出来的能力、努力程度以及工作实绩进行分析，做出客观评价，把握员工工作执行和适应情况，确定人才开发的方针政策及教育培训方向，合
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doc 某公司绩效考核全套流程表格1剖析
某某公司各岗位定量考核指标指标达标率计算公式： 逆指标=（1－实际值/目标值）＋1（当达标率200%时，得分为0）考核表7-1 营销各岗位定量指标与标准 岗位名称 考核方向 主要指标 指标计算公式 计
价格： 10.00豆元 大小：1.19M页码：180页时间：2019-04-15浏览：1
ppt 绩效考核方案的设计流程
绩效考核方案的设计流程
价格： 10.00豆元 大小：361.5K页码：95页时间：2018-03-19浏览：0
ppt 员工绩效考核流程的频率
人力资源管理-主报告某科技公司CD-R业务战略和管理咨询目录0. 咨询项目范围和内容1. 公司人力资源管理的总体思路2. 职位分析、评估和薪资架构3. 能力模型和绩效管理流程4. 核心团队管理和培养5
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doc OA绩效考核流程
管理层绩效考核流程（例：11月份做10 月份绩效） 人资发放提交绩效通知 提交 10 月带有实 的绩效表部门经理提交 财务提供数据、部门经理提交 提交11 月带有目标值的绩效表 人资发放10 月审核后
价格： 10.00豆元 大小：93.52K页码：3页时间：2019-05-28浏览：0
ppt 季度绩效考核流程
人力资源部成立绩效考评小组考评人填写《绩效考核表》，完成KPI评分季度绩效考核表被考评人提供相关报告、资料，提供KPI考核所用的软指标报告与被考评人沟通，讨论确定考评事宜季度绩效考核表汇总考评结果不合
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ppt 绩效考核流程培训
ChinaHotels EXCOM, Dept. Heads, Supervisors, Employees中国区酒店行政委员会、部门负责人、主管及员工绩效管理指南TheYear-End Perfor
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doc 绩效考核流程
最新企业绩效考核标准
价格： 10.00豆元 大小：62.5K页码：4页时间：2012-02-01浏览：0

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