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pdf 中小企业人力资源管理与聚焦战略的匹配模型研究
Vol128　No13　2010 SCIENTIFIC　MANAGEMENT 　RESEARCH 115X(2010)03 05中小企业人力资源管理与聚焦战略的匹配模型研究3谢泗薪,李春玲,杨明娜(中
价格： 6.00豆元 大小：301.61K页码：5页时间：2011-01-03浏览：0
ppt 聚焦战略的人力资源管理
聚焦战略的人力资源管理战略,帮助,人力资源
价格： 10.00豆元 大小：1.88M页码：28页时间：2015-02-19浏览：0
pdf 基于顾客价值延伸的ZK公司聚焦差异化战略研究.pdf
zkq20160323zkq 20160323zkq 20160323zkq 20160323zkq 20160323zkq 20160323
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pdf “拼图”原理_实现人力资源管理与聚焦战略的完美匹配
“拼图” 原理_ 实现人力资源管理与聚焦战略的完美匹配
价格： 6.78豆元 大小：225.08K页码：4页时间：2011-01-17浏览：0
doc 顾客聚焦制造战略与制造系统重构
顾客聚焦制造战略与制造系统重构
价格： 10.00豆元 大小：158.0K页码：36页时间：2017-05-17浏览：0
pdf 聚焦“战略人力资源管理”
最后，从事人力资源管理的工作人员应不断强化综合工作能力。与传统的人事管理比较，人力资源管理更具有战略性和挑战性。人力资源是国际竞争、企业竞争的最主要的资源，这就使人力资源成为企业管理方面具有特殊意义的内容。美国口香糖公司国际人事部门负责人WarrenBarshas先生指出，当前美国大中型企业专业人事管理人员应具备的关键知识和能力主要有：1、具有善于交际的技巧，能够倾听和理解他人的需求和想法；2、具有较高的语言表达能力；3、具有协调解决问题的能力（即协调雇员关系）；4、能运用统计技巧阐述劳动及相关状况；5、具有法规方面的知识（如劳工法雇佣标准法及相关法规）；6、管理领导的能力（即能引导和培训各层管理者建设性地做好管理工作）；7、对公司情况要熟悉，对企业的发展战略目标要了如指掌，并参与职能部门的目标制订工作。
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pdf 聚焦劳动合同法对劳动合同的新规定
聚焦劳动合同法对劳动合同的新规定
价格： 4.97豆元 大小：14.34M页码：39页时间：2011-08-31浏览：2
ppt 聚焦决定你企业的未来讲义
聚焦决定你企业的未来讲义
价格： 10.00豆元 大小：350.5K页码：49页时间：2017-06-26浏览：2
ppt 聚焦改变模式在班级经营中的运用
聚焦改变模式在班级经营中的运用
价格： 10.00豆元 大小：1.96M页码：57页时间：2018-10-16浏览：2
ppt 聚焦劳动合同法对劳动合同的新规定
律师德衡民商法部主任一、《劳动合同法》解决的主要问题1、合同期限短期化2、订立书面合同比较困难3、用人单位滥用试用期4、用人单位滥用违约金5、用人单位滥用劳务派遣二、用人单位如何防范法律和经济风险1、
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