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人力资源管理第三章人力资源招聘的黄金法则——能岗匹配原理
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基于胜任力模型的发电企业人岗匹配研究
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华北电力大学硕士学位论文（４）构建胜任力模型的方法在岗位胜任力模型的构建和完善过程中主要采用了以下问卷调查法、行为事件访谈法、专家小组法等方法。１．４本文的创新点（１）针对发电行业特点，构建由行业通用
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