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doc 董事会秘书岗位职责考核标准 岗位职责与工作标准
董事会秘书岗位职责考核标准 岗位职责与工作标准
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董事会秘书岗位职责考核标准 岗位职责与工作标准
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doc 董事会秘书年度岗位绩效考核表
董事会秘书年度岗位绩效考核表: 董事会秘书年度岗位绩效考核表  部门：财务部 岗位：董事会秘书 姓名： 年 月 日  考核 项目 具体内容及定义 考核标准 考核结果  任务绩效 准备和递交国家有关部门要求的董事会和股东大会出具的报告和文件； 筹备董事会会议和股东大会，并负责会议的记录和会议文件、记录的保管； 负责公司信息披露事务、保证公司信息披露的及时、准确、合法、真实和完整； 保证有权得到公司有关记录和文件的人及时得到有关文件和记录。 促使公司董事、监事和高级管理人员明确各自应担负的责任和应遵守的法律、法规、政策、公司章程的有关规定； 协助董事会依法行使职权； 为公司重大决策提供咨询及建议。 协调公司与监管机构、政府有关部门、专业机构、中介机构和新闻单位的关系，保持公司的良好形象。 A-10     B-8     C-6     D-4     E-2   得分小计：每项实得分累计相加后乘以40%，作为任务绩效的实得考核结果。    周 边 绩 效 工作 责任心 尊重并维护组织的利益和形象； 乐意接纳额外的任务和必要的加班； 积极主动承担相应的工作任务和责任； 保持良好的出勤记录，没有不合理缺席 A-10      B-8      C-6      D-4      E-2    工作 态度 主动服从上级的工作指示或任务安排； 在无监督情况下保持工作质量的稳定； 从大局出发，以组织利益为重 A-10      B-8      C-6      D-4      E-2    团队 合作 愿意与他人分享工作经验或方法，促进共同成长； 支持同事及协作部门的工作，保持良好合作关系； 参与和支持团队工作，推进团队目标的达成； 为后续工作或人员提供最大程度的便利 A-10      B-8      C-6      D-4      E-2    周边 合作 认真倾听...
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doc 项目秘书绩效考核方案-
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KPI绩效考核方案 KPI 绩效考核方案 提纲 一、绩效考核体系的建立 绩效考核设计原则 绩效考核体系主要考核内容 绩效考核指标制定原则与方法 绩效考核执行机构及人员 绩效考核总流程 二、绩效考核具体
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公司效管理 股份公司效管理体系33 4建立绩效考核管理的背景一目前世界绩绩仍绩在 绩金融危机后的绩整期，增绩依 、高效的绩效考绩系也绩得十分必要和迫切。 ，绩察和绩量的角度不同，其绩果也不同。 会管理
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>>绩效考核方案一、指导思想•重视部门间的协作配合• 加强公司层面团队建设的同时• 强调各部门内员工主观能动性的发挥• 绩效考核以正面激励为主，更强调员工的创造性、积极性• 强调部门间的沟通和部门经理
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pdf 规范企业经典绩效考核表格、方案
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绩效考核执行方案介绍绩效考核执行方案介绍1目 录1. 绩效考核基本思路2. 部门绩效考核实施3. 个人绩效考核实施4. 绩效考核实施辅助培训21.1 绩效考核在人力资源管理体系中的作用3薪酬管理 薪酬
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