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行政
人事部岗位
绩效考核表
综合主管综合主管 综合主管 综合主管岗位绩效考核表 岗位绩效考核表 岗位绩效考核表 岗位绩效考核表 被考核人: 考核时间: 考核项指标 指标 指标 指标细化 细化 细化 细化及指标定义 及指标定义 及
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页码:9页
时间:2012-05-25
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人力资源
经理绩效考核表
姓名:所属部门: 岗位: 直接上级: 入职时间: 考核周期:月度 考核指标 分数 关键绩效指标 扣分标准 自评分 何总评分 结果招聘 20每周按要求做好人力资源规划评价得分员工培训 30做好培训的组织
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页码:2页
时间:2010-06-05
浏览:1
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市场
经理
年度
绩效考核表
KPI新产品经销率 高档产品百分比 营业额增长率 市场占有率 促销手段 新客户开发成本 新客户销售量 新产品比例 新产品上市进度 员工满意度 业务人员培训率 员工建议采纳数
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时间:2010-06-03
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销售
经理绩效考核表
---可以编辑的精品文档,你值得拥有,下载后想怎么改就怎么改---===
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页码:23页
时间:2016-05-26
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doc
经理绩效考核表
评估日期:姓名 年龄 现时职级 入职日期 部门 于现职时间 评核人姓名 年度表现评核 过试用期表现评核90~100 分优秀 75~89 分良好 60~74 分一般 59 分及以下差 上级审核领导能力
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页码:2页
时间:2010-06-01
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doc
人事部
经理绩效考核表
月行政人事部经理绩效考核表姓名: 考核指标权重 优秀良好 及格 不及格 任务绩效 工作计划达成率 10% 10---9 8---7 6---5 4---0 行政办公费用减少率
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页码:2页
时间:2010-09-01
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建筑工程项目
经理
部人员
绩效考核表
建筑工程项目经理部人员绩效考核表施工,建筑,员工,项目经理部,绩效考核表,考核表,项目部,考核考核,建筑施工,工程建筑
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页码:49页
时间:2014-01-02
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pdf
绩效考核表
到早退旷工事假请假其他本 年度功 过大 成绩合计 分数考
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页码:21页
时间:2011-07-08
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绩效考核表
示例1某房地产企业公司绩效管理制度 某房地产企业公司绩效管理制度 总则 绩效管理是企业人力资源管理的核心职能之一,科学、公正、务实的绩效管理是提高员工积极性和公司生产效率的有效手段。为了提高公司竞争力
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页码:71页
时间:2010-12-30
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行政
部
经理绩效考核表
姓名:部门: 职位: 考核期:一、经营指标指标考核项目 子项目分值上级评分 评分说明首要指标25 24 按是否超支,由年度经营目标责任书确定20 18.6 按是否超支,由年度经营目标责任书确定20 1
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时间:2019-06-16
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