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约有14756篇，以下是第 11 - 20篇
doc 礼仪与沟通B卷含答案
课程名称礼仪与沟通专业班级 考试形式 （闭卷、开卷) 题号 3010 30 30 100 得分 备注: 学生须在试题纸上答题(含填空题、选择题等客观题) 一、单项选择题（每小题２分，共30 1.在商务
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doc 人力资源管理师技能考核22案例集（含答案）
人力资源管理师技能考核22案例集（含答案） 林某是一家高科技企业的年轻的客户经理，有着双学位的学历背景和较好的客户资源，但是个性较强的林某，常常是公司各种规章制度的“钉子户”， 果不其然在公司新的绩效
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pdf 2013年经济师《人力资源管理（中级）》考前密押题（含答案解析）
2013年经济师《人力资源管理（中级）》考前密押题（含答案解析）一、单选题(共60 题，每题1 分。每题的各选项中，只有1 个选项最符合题意)第1 企业根据员工的工作绩效或工作目标的完成情况而支付的报
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pdf 助理人力资源管理师历年考题(2003-2005)含答案讲解
助理人力资源管理师历年考题(2003-2005)含答案讲解
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docx 销售员-不含答案
销销售销销销销 一、不定1 、以下几情况属于重点工程的是（ 、工程目需求 25000 种种 吨，两个包件，个包件均在 10000 吨以上； 水泥需求在25000种种 一个包件；C种水泥需求在25000
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doc 2009年5月人力资源管理师二级(含答案）
月人力资源管理师理论答案题号 答案 题号 答案 题号 答案 题号 答案 题号 答案 26. 86.ABE 87. ABCDE 88. BCE 89. CDE 90. ABDE 91. AD 92. A
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doc 人力资源管理师（二级）考前辅导练习含答案
国家职业资格考试上海人力资源管理师（二级）考前辅导练习第一篇人力资源规划 本篇重点内容 人力资源战略管理 组织变革与人力资源管理变革 人力资源规划制定程序（含影响因素） 人力资源供、需预测的方法和技术
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doc 助理人力资源管理师复习资料含答案
助理人力资源管理师复习资料含答案及,资料,复习,含答案,及答案,复习资料,人力资源师
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docx 高考时政热点博鳌亚洲论坛年会含答案
2015年高考时政热点博鳌亚洲论坛2015年年会（含答案） 2015 年高考时政热点博鳌亚洲论坛2015 年年会（含答案） 一、背景材料 博鳌亚洲论坛2015 年年会将于3 月26 日至29 日在中国
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doc 食品质量学_习题集（含答案）
《食品质量学》课程习题集一、填空题1 1. 拉链模型说明了供应商或生产商按照（）来生产和销售产品的关系。 2. 质量的概念很容易混淆，因为人们所处的位置不同，因而对（）的理解有差异。 3. 评判性判定
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