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关键
件
、重要
件
质量
管理
关键件、重要件质量控制(GJB909A-2005)张嘉琪前言通过对GJB9090A-2005《关键件和重要件的质量控制》标准的学习,旨在了解和掌握国家对军品关键件、重要件控制的要求。从而确保在产品寿命
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页码:21页
时间:2019-03-05
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酒店
财务管理课
标
酒店财务管理课标
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大小:86.0K
页码:6页
时间:2017-04-06
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旅游企业
财务管理课
后答案
篇一:财务管理课后习题答案 1、股东投资1元钱,就失去了当时使用或消费这1
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大小:50.0K
页码:25页
时间:2017-03-06
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人力资源
管理课
后习题答案
第一章人力资源管理概述 1. 对照西方工业化国家现代管理演进的过程,你认为我国企业管理的发展是否也会遵循同一规律?为什么? (1)我国企业管理的发展不会再把西方工业化国家的现代管理演进的过程再走一遍,
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页码:21页
时间:2011-04-17
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【
管理
精品】张凤记-博科open9000电子商
务
套
件
之
财务管理
篇b资料教...
创造和谐管理面向WTO的财务管理信息化创造和谐管理面向WTO的财务管理信息化创造和谐管理面向WTO的财务管理信息化创造和谐管理面向WTO的财务管理信息化智能分析管理数据安全、内控精细强大灵活的查询功能
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计
件
管理
办法
计件管理办法
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大小:60.0K
页码:4页
时间:2019-05-31
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ppt
复
件
人力资源
管理
导论
YiChiZHANG 1人力资源管理张一弛北京大学光华管理学院YiChi ZHANG 2YiChi ZHANG 3课程简介与要求课程目标课程简介要求介绍您有关人力资源管理的经验与看法成立学习小组(5位
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页码:48页
时间:2011-07-31
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薪酬
管理
制度-计
件
工人
广东XXX 有限公司 文件编号 生效日期 2011 年12 文件名称:薪酬管理制度—计件员工 版本号A0 1.0 目的 为调动生产部各岗位人员的工作积极性和增强责任心,贯彻能者多劳多得、奖优罚劣的原则
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页码:8页
时间:2011-11-17
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计
件
岗位薪酬
管理
制度
计件岗位薪酬管理制度(试行).总则 制定目的 本标准规定了公司计件岗位薪酬待遇组成和标准,以及调整、审批、核算与发放等的要求与方法。 适用范围 本标准适用于光源电气股份有限公司各产品公司一线计件员工。
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时间:2013-07-27
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人力资源
管理
师
件
-招聘与配置
朱老师2011-3-81合易人力资源管理咨询有限公司赵文生15966670873zwseng@126.com朱老师2011-3-8 2招聘与配置在人力资
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时间:2011-03-08
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