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doc 营运部主管绩效考核表（KPI指标）
营运部主管绩效（）月考核表 被考核人： 职位： 考核人： 考核日期： 分值占比 考核项目 自评分 主管评分 平均分 40% 业绩达成比(25 年度营运部总指标个人累计完成业绩 贡献率 该项目暂不考核
价格： 3.00豆元 大小：137.0K页码：2页时间：2011-04-26浏览：0
xls 员工KPI绩效考核表
被考核人所在部门 表日期 填考核 门注10%10%8%10%10%10%9%9%8%8%8%合门0.0 0.0 0.0 100% ——15%17%17%19%10%12%10%合门 0.0 0.0 0
价格： 10.00豆元 大小：28.5K页码：2页时间：2013-12-25浏览：0
xlsx 仓库KPI绩效考核表
考核项目考核内容 扣分标准 总分收发存5553日常管理2333523525单据账务5555卫生状况35仓库员工KPI绩效考核表1、所收、发货物（含退货入库）数据准确率为100%。 每发现一次扣3分2、
价格： 免费 大小：13.24K页码：2页时间：2014-07-17浏览：0
xlsx 部门KPI绩效考核表
考核维度目标任务 考核指标 指标分解 考核标准 任务完成情况 评分 加权得分行政费用控制 40文件受控管理文件上传下达率 5文书写作 5文件档案管理 5印章管理 5信息宣传 10企务公开 510员工行
价格： 10.00豆元 大小：11.5K页码：2页时间：2015-08-19浏览：1
doc 客服部门绩效考核表
用户服务考核期： 2001 考核结果：部门职责 部门计划 客户评价（满意度调查） 重关指标 总分自评分 100 96 100 审核分 注：总分＝（部门职责30%＋部门计划30%＋客户评价（满意度调查）
价格： 4.00豆元 大小：101.5K页码：14页时间：2011-04-24浏览：0
doc 公司各部门KPI绩效考核表+绩效考核数据来源说明
公司各部门KPI绩效考核表+绩效考核数据来源说明 考核月份： 部门：业务部 岗位：业务 类别 权重 指标 评分标准 考评人 60%每年度业绩完成率 财务开发新项目有市场针对性和 取得订单有效性，让年度
价格： 11.00豆元 大小：366.03K页码：19页时间：2019-12-22浏览：0
pdf 部门KPI绩效考核表
部门KPI绩效考核表
价格： 8.90豆元 大小：239.43K页码：2页时间：2011-09-14浏览：0
pdf 公司部门绩效考核表(KPI和CPI)
公司部门绩效考核表(KPI和 CPI)
价格： 9.00豆元 大小：789.26K页码：10页时间：2011-09-17浏览：0
xls 永和豆浆国际集团各部门KPI绩效考核表全套
职位名称商品部经理员工编号 评价日期指标类型 具体评价指标 说明 权重 自评分数 考评分数目标量 25+25%保证采购供货及时和质量稳定 未有严重问题次数 20%总体成本控制 目标量 30%小计 10
价格： 10.00豆元 大小：172.0K页码：22页时间：2011-10-28浏览：1
pdf 绩效考核表
到早退旷工事假请假其他本 年度功 过大 成绩合计 分数考
价格： 4.00豆元 大小：373.41K页码：21页时间：2011-07-08浏览：0

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